Топ-10 городов, где соискатели хотят двигаться

Топ-10 городов, где соискатели хотят двигаться

RedGirl No Comment
Новости

Технологический центр в Сан-Франциско находятся одни из лучших мест для соискателей, желающих переехать подальше от города, по данным на пятницу отчет из сайтов поиска работы сайт glassdoor.

Из 668,000 заявки на работу подали на glassdoor в течение одной недели в январе, более 28% — на позиции, расположенные за пределами текущего кандидата районе метро, в докладе нашли.

Больше для руководителей высшего звена уделяют должное

Соискатели стекаются в Сан-Франциско возможности для технологических гигантов, как Facebook и salesforce, отмечается в докладе, несмотря на дефицит жилья и высокая стоимость жизни.

«Собирание вашей жизни и переезде на работу является важным решением,» сайт glassdoor главный экономист Эндрю Чемберлена, который проводил исследования, сказал в пресс-релизе. «Но на рынке труда, где работники пользуются большим спросом, и многие работодатели готовы нанять работодатели, которые понимают, где талант катится и что влияет на них, чтобы рассмотреть ход будет иметь рекрутинг преимущество».

Смотри: это вакансии 2018: наем приоритеты, точки роста и стратегии, чтобы заполнить открытые роли (тек про исследования)

Исследование показывает, что работодатели должны мыслить шире, когда дело доходит до стратегий подбора персонала, как специалистов, могут быть найдены по всей стране, а не только на местном рынке, сказал Чемберлен в релизе.

Корпоративная культура является главным фактором, чтобы люди двигались на работу, даже больше, чем зарплата, отчет найден. Компания с рейтинг сайт glassdoor, что одну звезду выше, в шесть раз более вероятно, чтобы привлечь кандидата, чем компания, которая предлагает еще $10,000 в зарплате, но имеет низкий рейтинг культуры, говорится в докладе.

Некоторые демографические показатели, скорее всего, двигаться на работу, чем другим, отчет найден. Мужчины стали на 3,3% чаще, чем женщины, чтобы сделать ход, и кандидатам на работу 7% менее вероятно, чтобы двигаться с каждым десятилетием, что они стареют. Работодатели, которые хотят поддерживать разнообразные бассейны заявитель должен приложить усилия для достижения кандидатов, которые могут традиционно быть менее вероятно, чтобы двигаться через целевой набор, указано в докладе.

«Можно предположить, что больше денег будет главным фактором для соискателей при рассмотрении вопроса переходить на работу, но это не так. Наши исследования показали, что компании с хорошими культуры и сотрудники, которые любят то, что они делают, в конечном счете, имеют преимущество, когда дело доходит до привлечения лучших талантов со всей страны», — сказал Чемберлен в релизе. «Это означает, что работодатели должны нарастить свои усилия для найма для групп не менее правоподобны для того чтобы двинуть, таких как женщины или более старшие работники — и либо отличный культуры или сильной выплата пособий предложений».

Вот топ-10 мест для «грузчики метро» и процентов заявок каждого метро, сообщает сайт glassdoor:

1. Сан-Франциско (12.4%)

2. Нью-Йорк (8.4%)

3. Сан-Хосе (6.9%)

4. Лос-Анджелес (6.8%)

5. Вашингтон, округ Колумбия (4.3%)

6. Бостон (3.7%)

7. Чикаго (3.2%)

8. Сиэтл (3.1%)

9. Даллас-Форт-Уэрт (2.8%)

10. Остин (2.3%)

Большим открытием для лидеров технологий:

  • Почти 29% заявок на glassdoor были рабочие места за пределами текущей заявителя районе метро. — Сайт glassdoor, 2018
  • Сан-Франциско, Нью-Йорке, и Сан-Хосе самых популярных направлений для соискателей, желающих переехать подальше от города. — Сайт glassdoor, 2018
0
Авторизация
*
*

два × 1 =

Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*

11 + двенадцать =

Генерация пароля

два × 3 =