Генеральный директор LinkedIn: вот реальные навыки, необходимые, чтобы быть успешным на работе

Генеральный директор LinkedIn: вот реальные навыки, необходимые, чтобы быть успешным на работе

RedGirl
Новости

На рынке труда, что подчеркивает важность поиска сотрудников с сильные технические навыки, новое исследование в LinkedIn показал, что работники, имеющие навыки межличностного общения, труднее найти.

Недавно в LinkedIn генеральный директор Джефф Вайнер появился на CBS сегодня утром , чтобы обсудить исследование, которое показало, что разрыв в межличностных была в три раза выше, чем программной инженерии. Навыки межличностного общения, включая общение, рассуждения, и координации, могут быть разработаны кем угодно, сказал Вайнер в интервью.

Смотри: это наем комплекта: программист (техник про исследования)

«Эти межличностные навыки, которые вы можете подобрать в классы, онлайн, все, и это замечательно, чтобы увидеть, что есть рост количества курсов и количество операторов, которые все чаще задумываются о том, где вакансии есть и будут и навыки, необходимые, чтобы получить эти рабочие места,» сказал Вайнер в интервью.

Этот совет выглядит противоречивым в последнее время подталкивает, чтобы закрыть «технологический разрыв талант». Когда большинство людей думают о нехватке мастерства на рабочем месте, они, вероятно, думают о жесткий навыки, как защита от кибербезопасности или полный набор инструментов разработки, а не навыки Вайнер выступали за.

По данным издания techrepublic Чио жюри, 83% респондентов заявили, что они были проблемы с поиском талантов, обладающая технологиями, навыками, необходимыми. Но в 2018 Запад Монро партнеры отчет об исследовании обнаружено, что некоторые технические специалисты, которым не хватает социальных навыков имеют проблемы продвижения на своем рабочем месте.

Вайнер подчеркнул , что его личный стиль руководства ориентирован на сострадание.

«Я думаю, что в компании, бизнес, команда,—я хочу, чтобы помочь другому человеку достичь своей цели или добиться того, что она заключается в том, что вы пытаетесь достичь вместе более эффективно», — сказал он в интервью.

Профессионалы, особенно в технологии, следует рассмотреть свои собственные навыки. Сочетая сильные технические навыки межличностного опыта, может пойти длинный путь, чтобы помочь вам выделиться в качестве ищущего работу или в качестве кандидата на повышение.

Большим открытием для лидеров технологий:

  • В то время как существует большой толчок для закрытия технологического зазора навыки, менеджеры по найму следует подумать о найме людей с мягкой коммуникативные навыки, навыки межличностного общения становятся редкими, генеральный директор LinkedIn Джефф Вайнер говорит.
  • Данные LinkedIn показывает, что разрыв навык коммуникабельности было в три раза больше, чем у программной инженерии.
0
Авторизация
*
*

восемнадцать − 2 =

Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*

семнадцать − десять =

Генерация пароля

16 − 5 =