Карьера и Бизнес

Профессиональный подход: 8 решений для бизнеса #21

DollMary

Продолжаем цикл статей о сервисах для бизнеса. Кому-то часть этих сервисов может показаться бесполезной — другим же они помогут улучшить свой бизнес.1. Majordomo — хостинг сайтов

Любому бизнесу в наше время нужно иметь собственный сайт. Это повышает удобство для клиентов да и вообще является нормой, а компании без сайтов считаются неблагонадёжными фирмами-однодневками. Сервис Majordomo предоставляет услуги хостинга с 2000 года и входит в топ-10 хостинг-провайдеров России.

Одно из главных достоинств хостинга — его цены. Например, тариф «Старт» обойдётся тебе в сумму от 99 рублей в месяц. В стоимость включены 5 гигабайтов на SSD-диске, возможность размещения до 10 сайтов, а также Perl и SSH. Это, пожалуй, одна из самых низких цен на рынке. Оптимальным для клиентов является выбор тарифа «Безлимитный». За 199 рублей в месяц (при оплате за год) клиент получает все необходимые возможности для размещения неограниченного числа сайтов.

Хостинг от Majordomo обеспечивает мощные каналы и высокую скорость загрузки сайтов, неограниченное количество ресурсов, собственную удобную панель управления и быструю техническую поддержку. Кстати, при заказе хостинга в Majordomo ты получаешь бесплатный тестовый период на 14 дней, что позволит убедиться в качестве услуг. Также на сайте сервиса ты можешь зарегистрировать домены .ru и .рф всего за 140 рублей в год, что также является одной из самых низких цен на рынке.

Сервис проводит акции, по одной из которых ты можешь получить бесплатный промокод на 3000 рублей на проведение рекламной компании в Google Adwords. Отметим, что у Majordomo имеется партнёрская программа, по которой ты будешь получать 30% от всех покупок приглашённых клиентов.

Также Majordomo предоставляет аренду виртуальных VPS/VDS-серверов от 380 рублей в месяц. При оплате за год ты получишь бесплатный домен .ru или .рф, root-доступ и безлимитный трафик. Среди прочих услуг есть аренда сервера, покупка SSL-сертификатов, настройка рекламы и многое другое.

Заказать хостинг сайта →

2. onlinePBX — IP-телефония

Затраты на аренду офиса и организацию рабочего пространства для каждого сотрудника — значительная статья расходов малого и даже среднего бизнеса. Современные технологии, такие как IP-телефония, позволяют сэкономить, создав распределённый офис, не тратя деньги на аренду и оборудование. Сервис onlinePBX подключает телефонию для бизнеса с возможностью удалённого быстрого развёртывания нового рабочего места, бесплатной внутренней связью между сотрудниками, распределением по ответственным и бесплатной интеграцией с любой из 13 самых популярных CRM. Одно из главных отличий сервиса в том, что он поддерживает более 200 операторов IP-телефонии и доступен 99,9% времени, что обеспечивает надёжную и качественную связь. Система позволяет осуществлять контроль за разговорами и обзванивать пропущенные вызовы. Также клиенту доступно подключение IVR для удобной навигации и обратной связи клиенту в нерабочее время. Ещё одно достоинство onlinePBX — бесплатный пробный период на 14 дней. Отметим, что сервис имеет собственную техническую поддержку, благодаря чему бизнесмену не придётся нанимать дополнительных специалистов.

Сервисом пользуется уже более 3 тысяч клиентов, что говорит о популярности и надёжности системы. Стоимость телефонии от onlinePBX составляет 250 рублей в месяц на одного пользователя. В стоимость входят интеграция, техническая поддержка, обратный звонок с сайта, голосовое приветствие, голосовая почта и другие функции. Также есть возможность гибкой настройки объёма записи разговоров. Вся работа по настройке и обслуживанию осуществляется профессиональной техподдержкой, благодаря чему клиенту можно даже не заходить в личный кабинет.

Подключить телефонию →

3. Regberry — заполнение документов для регистрации ИП и ООО

Первое, что нужно сделать бизнесмену после создания концепции, — зарегистрировать компанию. Сделать это самостоятельно непросто, особенно если речь идёт об ООО, где необходим большой пакет документов. С помощью онлайн-сервиса Regberry ты можешь бесплатно (речь идёт об услугах, а не об отсутствии государственной пошлины) зарегистрировать ИП и ООО.

Для подготовки документов с помощью сервиса тебе нужно зарегистрироваться в Regberry и ввести данные по ИП или ООО. После этого ты сможешь скачать готовые документы на компьютер. Плюсами использования Regberry для регистрации ИП и ООО является качество заполнения. Все документы соответствуют нормам законодательства России. Также такой способ безопасен, так как используется надежный канал связи, что исключает попадание документов к третьим лицам. Ещё одним плюсом является возможность создать неограниченное количество комплектов документов и отсутствие рекламы.

Подготовка документов для регистрации в онлайн-сервисе занимает не более 15 минут, благодаря удобному интерфейсу и скорости работы системы. Кроме того, устраняются ошибки, которые могут появиться при самостоятельном заполнении документов, что практически исключает риск отказа из-за незначительных помарок или опечаток. Для упрощения ввода сложных массивов данных, а также для минимизации ошибок Regberry имеет механизм упрощения ввода адресов.

Заполнить документы для регистрации ИП или ООО →

4. WebEffector — самостоятельное продвижение сайта

Создать сайт — это лишь начало работы. Чтобы сайт заработал и начал приносить целевых посетителей, нужно грамотно его продвинуть. Но, как правило, у компаний, предлагающих продвижение, высокая стоимость услуг, что не по карману молодому бизнесу. Можно самостоятельно продвинуть сайт в поисковых системах с помощью сервиса WebEffector.

Для того чтобы узнать, какое продвижение будет эффективным для твоего сайта, WebEffector подберёт оптимальный вариант продвижения в Яндексе и Гугле. Настройка инструмента займёт у тебя не более 10 минут, а стоимость продвижения намного ниже, чем у веб-студий. Например, арендные ссылки обойдутся тебе в сумму от 5 рублей в месяц за запрос, вечные ссылки — от 850 рублей за запрос, а SEO-аудит — от 1200 рублей. Кто знаком с рынком продвижения, тот понимает, насколько это невысокие затраты.

Также в сервисе WebEffector ты можешь заказать аудит сайта, услуги вебмастера, создание сайтов и дизайна, консультации от специалистов WebEffector и многое другое. Удобный интерфейс системы позволяет одинаково эффективно работать как профессионалу в данной сфере, чьей задачей является продвижение корпоративного ресурса, так и новичку, который хочет вывести в топ свой личный сайт. SEO-студиям WebEffector поможет в качестве инструмента для автоматизации большого числа рекламных кампаний и возьмет на себя рутинную работу подбора семантики и сбора статистики. Каждому клиенту в системе выделяется личный аккаунт-менеджер, который поможет разобраться в тонкостях продвижения. Кстати, настройка системы проводится бесплатно.

Заказать продвижение сайта →

5. Buzina Group — комплексный интернет-маркетинг

Сайт, каким бы красивым и функциональным он ни был, нуждается в качественном маркетинге. Агентство Buzina Group имеет семилетний опыт работы в сфере интернет-маркетинга и управления проектами и выполнило более ста проектов под ключ, а также провело более двухсот рекламных кампаний. Главное отличие Buzina Group от многих других агентств в том, что оно предлагает услугу комплексного маркетинга, включающую в себя все необходимые для качественного продвижения инструменты.

В рамках комплексного интернет-маркетинга Buzina Group предлагает услугу по созданию сайтов, в которую входит разработка семантического ядра, регистрация домена, создание нового сайта, контент-маркетинг и SEO-продвижение сайта. Кроме того, в комплексный маркетинг от Buzina Group входит настройка медийных и контекстных рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google AdWords, а также размещение объявлений на площадках с целевой аудиторией. Помимо этого, комплексный маркетинг включает в себя SMM-продвижение, которое заключается в продвижении бизнеса в социальных сетях.

В среднем выход сайта в топ поисковых систем занимает от 4 до 6 месяцев. Стоимость комплексного интернет-маркетинга ниже, чем у многих конкурентов, и начинается от 55 тысяч рублей. Для сравнения: некоторые агентства предлагают простое поднятие в топ поисковых систем за ненамного меньшую сумму. Заказав услуги комплексного интернет-маркетинга в Buzina Group, ты сможешь выйти на рынок с новыми товарами или услугами, сделать свой бренд узнаваемым, повысить лояльность покупателей к бренду, привлечь новых покупателей, удержать старых и, конечно же, повысить прибыль.

Заказать комплексный интернет-маркетинг →

6. ЛОТ ФИНАНС — быстрый заём

Любому бизнесмену может потребоваться кредит. Но ждать одобрения банков — значит терять время, что может привести к потере важного клиента и, как следствие, к упущенной прибыли. Оформить кредит за несколько минут ты можешь на сайте компании «ЛОТ ФИНАНС». На сайте ты можешь взять кредит до 350 тысяч рублей на срок до 5 лет на банковскую карту. Отметим, что, в отличие от других микрофинансовых организаций, «ЛОТ ФИНАНС» предоставляет заём под низкий процент, сравнимый с банковским: от 0,35 до 1,8% в день, в зависимости от выбранного тарифа. Например, оформив кредит по тарифу «MINI Экспресс» на сумму 15 тысяч рублей на 45 дней, тебе нужно будет вернуть 18375 рублей. В эту сумму уже включены проценты. Как видишь, «ЛОТ ФИНАНС» явно выгоднее конкурентов.

Для того чтобы взять кредит в «ЛОТ ФИНАНС», зарегистрируйся на сайте, заполни заявку и дождись одобрения в личном кабинете или по СМС. После одобрения ты получишь деньги на банковский счёт. «ЛОТ ФИНАНС» гарантирует отсутствие скрытых платежей и дополнительных комиссий.

Взять быстрый заём →

7. LYRA Design&Event — агентство событийного маркетинга

Событийный маркетинг — это возможность выйти на лидирующие позиции уже в первый год существования бизнеса. Заказать событийный маркетинг можно в LYRA Agency.

Среди успешно осуществленных проектов агентства — сотрудничество с ведущими автомобильными концернами, проведение государственных форумов, а также организация различных городских фестивалей и частных событий.

Специалисты компании имеют опыт работы над многими проектами и могут воплощать идеи любой сложности. В агентстве можно заказать разработку, подготовку и реализацию мероприятий, создание визуальных коммуникационных решений маркетинговых задач, проектирование и создание выставочных решений, разработку программ презентаций, мотивационных туров, конференций, фестивалей и масштабных форумов. Также LYRA Agency специализируется на проектах в графическом и средовом дизайне.

В сентябре 2017 года агентство провело первый фестиваль фермерской еды «СВОЁ» для Россельхозбанка на 40 000 гостей. Помимо перечисленного, у LYRA Agency имеется множество выполненных проектов для государственных и частных клиентов: например, среди постоянных заказчиков агентства значатся Porsche Russland, Toyota Motor Russia, Lamborghini, Nespresso, Rémy Martin, «Евраз», заявочный комитет «EXPO-2025», школа управления «СКОЛКОВО» и многие другие.

В настоящий момент LYRA Agency реализует серию крупных проектов для AB InBev в рамках чемпионата мира по футболу FIFA™. Самые громкие из них проходят в BUD Club, расположенном на территории клуба Gipsy (Москва), и во время вечеринок с прямыми трансляциями на двухпалубном корабле BUD Boat, совершающем рейсы по Москве-реке.

Работы агентства регулярно получают различные премии, среди которых есть и самые престижные в профессиональном ивент-сообществе. Подробнее о проектах LYRA Agency можно узнать на сайте агентства.

Узнать подробнее о LYRA Agency →

8. RU-CENTER — регистрация доменов и хостинг для сайтов

Вокруг много хостингов, и каждый заявляет, что является самым лучшим, поэтому выбрать качественный среди этого потока информации нет так-то и просто. RU-CENTER — это крупнейший российский хостинг, предлагающий выгодные условия. За всё время работы RU-CENTER зарегистрировал более 7,4 миллионов доменов, и его услугами пользуются многие известные компании. RU-CENTER предлагает услуги хостинга, который размещается на современном распределённом отказоустойчивом оборудовании на базе Intel Xeon E5-26XX. Данные хранятся на серверных SSD, что повышает скорость обработки данных и надёжность хранения информации.

При заказе виртуального хостинга на год и более предоставляется домен .ru или .рф, а также SSL-сертификат в подарок. Удобная панель управления делает настройку и обслуживание сайта простыми и быстрыми. Также RU-CENTER предлагает услугу CMS-хостинга, оптимизированного для работы с CMS-системами. В RU-CENTER ты можешь разработать свой сайт на основе шаблонов в «Конструкторе сайтов», в котором содержится более 100 дизайнерских шаблонов с адаптивным дизайном. RU-CENTER предоставляет услугу виртуального сервера VDS/VPS на облачной инфраструктуре OpenStack с аппаратной виртуализацией Hyper-V и KVM, а также с бесплатной лицензионной Windows Server. Одно из главных достоинств RU-CENTER — это невысокая стоимость услуг. Стоимость виртуального сервера начинается от 129 рублей в месяц, а VDS/VPS-сервера — от 490 рублей в месяц.

Заказать хостинг сайта →

0

Как правильно отвечать на основные вопросы собеседования

DollMary

Собеседование чем-то напоминает первое свидание с девушкой: вы еще не знаете друг друга, человек напротив оценивает тебя как личность, смотрит на твои манеры, жесты, и ты не уверен, увидитесь ли вы когда-нибудь снова. Это резонно, учитывая, что твои профессиональные качества на собеседовании определить в полном объеме невозможно, а характер, жизненные цели и ценности могут говорить о тебе не меньше, чем указанный в резюме послужной список. У интервьюеров имеется ряд традиционных вопросов, благодаря которым они оценивают личностные качества собеседника и его отношение к работе. Мы расскажем тебе, как отвечать на эти вопросы правильно, чтобы повторный звонок все же состоялся.Назовите работу вашей мечты

На первый взгляд, этот вопрос может показаться невинным, но на самом деле большинство рекрутеров с его помощью определяют, есть ли у тебя карьерные амбиции и намеченный путь их достижения. Если та вакансия, на которую ты проходишь отбор, не является для тебя работой мечты, то обманывать не нужно. Во-первых, потому что обманывать — это в принципе плохо, особенно на собеседованиях. Во-вторых, у работодателя сложится мнение, что тебе просто очень нужна работа, а профессиональных стремлений ты не имеешь. Поэтому лучше заранее подготовить ответ на этот вопрос и быть честным. Если работа твоей мечты связана с деятельностью компании, в которую ты устраиваешься, то для интервьюера это будет подтверждением твоих будущих стараний ради карьерного роста.

Прекрати ждать работу мечты — получи ее

Расскажите о ваших профессиональный успехах и неудачах

Это очень важный вопрос для работодателя, поскольку он позволяет оценить не только твои профессиональные качества, но и степень откровенности. Для начала рекрутеру интересно узнать, как ты говоришь о собственных достижениях и провалах на работе, чтобы услышать твой критический обзор на свою работу. Таким образом ты покажешь не только уровень своей компетенции, но и способность признавать собственные ошибки, а главное, умение исправлять их в будущем. Поэтому бессмысленно говорить только о сильных сторонах своей карьеры, умалчивая о неудачах. Для работодателя важно услышать, какие уроки ты можешь выносить из собственных ошибок и как способен решать проблемы.

Вы описали себя как [какое-то качество в резюме]. Расскажите, что это значит

Если ты думал, что резюме — это формальность и в него даже не заглядывают, то ты, конечно, заблуждаешься. Хотя наверняка есть работодатели, которые действительно не изучают анкеты кандидатов досконально. Но тебе может попасться не такой, а потому врать в резюме ни в коем случае нельзя. Особенно если это вранье легко вскрыть. И ладно еще, если ты описал себя как пунктуального человека, хотя это не так. Эта ложь, по крайней мере, вскроется уже на практике (с учетом того, что рекрутер закрыл глаза на твое полуторачасовое опоздание на собеседование). Другое дело, если ты приписываешь себе несуществующее у тебя профессиональное качество или какой-нибудь навык. Тогда интервьюер может задать тебе вопрос из соответствующей области, и твое незнание вскроется сразу же. Поэтому, собираясь на собеседование, будь готов на словах доказать наличие любой из перечисленных в резюме характеристик. Если написал о себе, что умеешь решать сложные проблемы, значит, должен в случае необходимости привести хотя бы один пример из практики, доказывающий эти слова.

Кем вы себя видите через 5 лет?

Этот вопрос также довольно часто задается на собеседованиях и примерно с той же целью, что и вопрос о работе мечты. В данном случае интервьюер хочет узнать о твоих профессиональных целях и насколько они масштабны. Важно даже не то, в какой степени твои планы соотносятся с деятельностью компании, в которую ты устраиваешься. Гораздо важнее, что, формулируя большие карьерные планы, ты демонстрируешь свою мотивацию и готовность к упорной работе ради их достижения. Если эти цели реализуемы в рамках этой организации, то это будет для тебя дополнительным плюсом.

Почему вы ищете новую работу?

Если ты не новоиспеченный выпускник учебного заведения, устраивающийся на свою первую работу, то есть огромная вероятность, что тебе зададут этот вопрос на собеседовании. По сути рекрутер, спрашивая о причинах поиска новой работы, в большей степени интересуется, почему ты ушел со старой. И у этого вопроса есть очень важный для самого работодателя подтекст. Ему важно услышать, что ты говоришь о своем прошлом месте работы. Если ты начнешь выдавать гневную тираду, то это наложит на тебя негативный оттенок. Это может означать, что ты конфликтный человек и не командный игрок. Поэтому, несмотря на реальные причины твоего увольнения, постарайся опустить любую негативную оценку предыдущей работы и сделай свой ответ более практичным: «Там я не видел для себя никаких профессиональных перспектив», «Маленькая зарплата», «Мне нужно что-нибудь более подходящее моим карьерным целям». Главное, держись подальше от личных оценок и не показывай своему, возможно, будущему работодателю, что готов обсуждать недостатки предыдущего.

Есть ли еще что-то, что бы вы хотели рассказать о себе?

По признанию одного опытного HR-специалиста, 75% кандидатов спотыкаются на этом вопросе. На самом деле можно воспринимать данный вопрос как удачный шанс рассказать о себе то, о чем забыл написать в резюме или о чем не спросил тебя рекрутер. Проще говоря, работодателю понравится услышать от тебя обоснованный и четкий ответ, почему ты достоин этой должности и какую пользу готов принести на новом месте. Это тот редкий случай при устройстве на работу, когда ты можешь быть наименее скромным, поскольку рекрутер в каком-то смысле сам тебя об этом просит.

4 причины отказаться от неоплачиваемой стажировки

0

6 практических советов, как монетизировать свой талант

DollMary

6 практических советов, как монетизировать свой талант

46 0 Карьера и Бизнес в избранное

Наверное, нет большей удачи на свете, чем возможность слить воедино свое хобби и профессию, научившись зарабатывать деньги без тягостного ощущения, что ты вообще работаешь. Но не все так просто. Почему даже самый острый талант нуждается в усердии и рутине для достижения результата, мы описываем здесь. А в этой статье мы расскажем тебе о том, как не оставить талант на задворках повседневности, променяв свой творческий запал на стабильность корпоративного соцпакета. А главное, как отличить свое хобби от таланта и понять, что как бы ты виртуозно ни отстреливался от копов в новом GTA, сделать это источником своего дохода вряд ли удастся. Итак, вот 6 практических советов, которые помогут определить твои способности и заставить их приносить деньги.

1. Определи свой талант

Это первый и главный совет, без которого все, что будет написано ниже, — бесполезный набор словосочетаний. Чтобы зарабатывать на том, что тебе нравится, логично будет начать с последней переменной этой формулы и определить, что же тебе все-таки нравится. Но главное даже не это. Важно определить, в чем заключается твой талант, то, что ты умеешь делать лучше остальных, ну или хотя бы большинства. И этот вопрос самый важный, поскольку требует взвешенной и объективной оценки. О том, что твои умения действительно высоки, должен судить не только ты, но и окружающие. И желательно, чтобы в их числе были не только члены твоей семьи. И запомни, что брошенная в пьяном угаре шутка друга «Слушай, а ты круто танцуешь!» — это еще не призыв к действию. Определи то, что ты любишь, и убедись, что ты в этом действительно хорош. Наложи на это фактор перспективности выбранной отрасли и следуй оставшимся пунктам нашей статьи. В конце концов, если тебя тянет заниматься определенной деятельностью, то, скорее всего, в ней и заложен твой потенциал.

2. Определи востребованность

Раз уж мы выбрали в качестве темы для этой статьи денежное воплощение твоего таланта, то следует учесть его финансовый потенциал. А это уже, к сожалению, определяешь не ты. Возможно, в твоем идеальном мире самой востребованной профессией было бы умение играть в настольный футбол, но в реальной жизни все немного сложнее. Так уж получилось, что самый высокооплачиваемый труд является и самым полезным для общества. И здесь во главу вопроса ставится степень твоего прагматизма. Существуют несколько востребованных профессиональных направлений, а также культурные и социальные тренды, которые определяют нынешнюю рыночную конъюнктуру. На этом невспаханном поле и находится больше всего денег. Тебе остается только найти компромисс между своим талантом и тем, что требует рынок. Крайности здесь неуместны, если ты, конечно, действительно хочешь зарабатывать, а не быть художником и зрителем в одном лице. Вот несколько профессиональных отраслей, судьба которых в ближайшие годы наименее сомнительна:

— коучинг и консалтинг;
— альтернативное образование;
— программирование;
— администрирование баз данных;
— медицина;
— веб-дизайн;
— интернет-маркетинг;
— промышленная инженерия.

3. Не прекращай развиваться

Профессиональные навыки — вещь более непостоянная, чем настроение твоей девушки в течение дня. Их изменения подобны тектоническим сдвигам: они заметны не сразу, но результат всегда колоссальный. А потому, если ты хочешь оставить свои способности на уровне постоянной востребованности, такое же постоянство нужно проявлять и в обучении. Талант, может, пропить и нельзя, но вот свою актуальность потерять он способен. Требования рынка меняются каждый день. То, что считается достижением сегодня, завтра не более чем профессиональный архаизм, пережиток прошлого, который превратит твое резюме в канцелярскую беллетристику. Поэтому не останавливайся в развитии ни на день. Каждая область предлагает новшества прямо пропорционально мутирующему аппетиту потребителя. Даже если ты считаешь себя гением и воплощением своего ремесла, то без должного развития ты утратишь свой навык, слившись с остальной толпой «среднячков».

4. Закрепи свой навык

Проще говоря, не пытайся усидеть на двух стульях одновременно. Не нужно быть экспертом во всех областях — достаточно стать лучшим в чем-то определенном. Несмотря на то, что трудовая универсальность высоко ценится в некоторых случаях, настоящий профессионализм возможен только при доскональном погружении в предмет. Это не значит, что нужно игнорировать другие рабочие области, но твое дело должно быть приоритетным. Выбирать основной вектор развития лучше с учетом его востребованности. Изучи рынок, пойми, в чем потребитель нуждается больше всего, что ему нравится, и прокачивай свои навыки в этом направлении. Все это нужно делать, разумеется, с оглядкой на свои способности.

5. Сосредоточься на задачах

Одной из главных проблем, которые могут возникнуть при желании превратить свои умения в заработок, является отсутствие самодисциплины. Если воспринимать свои умения как хобби, то они таковыми и останутся. Чтобы твой талант стал приносить прибыль, то и относиться к нему нужно как к работе. Соответственно, нужно применять рабочий подход со всеми его расписаниями, дедлайнами и качеством. Ты должен обеспечить себя рабочей средой, в которой не будет отвлекающих факторов. Оценивать свой труд нужно, опираясь не на собственные требования, а на рыночные критерии. Если ты только в начале пути монетизации своего таланта и совмещаешь этот процесс с основной работой, то выдели под него определенное время, которое должно оставаться неприкасаемым. Чем более практичным будет твой подход, тем лучше в итоге окажется результат.

6. Никогда не отступай

Применяя вышеуказанные стратегии, в какой-то момент ты почувствуешь усталость из-за того, что зона твоего комфорта существенно сузилась. Это ощущение делает твои планы наиболее уязвимыми. В этот момент появляется самый большой риск того, что ты бросишь свою затею, не смирившись с мыслью, что отказался от удовольствий ради дела, которое даже денег еще не приносит, и неизвестно, будет ли приносить вообще. Воспринимай эту ситуацию как проверку на прочность своих желаний. Думай не о том, что ты имеешь сейчас, а о том, что в итоге получишь. Заниматься тем, что любишь больше всего, — роскошь, которой обладает не каждый. Будет нелегко, но когда ты увидишь первые плоды своего труда, то изменится и отношение к ситуации.

Прекрати ждать работу мечты — получи ее

0

Как поменять криптовалюту без стресса и разочарования

DollMary

Меньше чем за год слово «криптовалюта» прочно вошло в лексикон граждан. Еще год назад у простого обывателя оно ассоциировалось с подалтарной криптой, а теперь даже пенсионеры знают, что такое биткоины и прочее. В эру, когда криптовалюта есть даже у Бузовой, иначе и быть не может. У кого-то криптовалюта все еще вызывает недоверие, но нам-то что? Мы люди прогрессивные, знаем, что бояться нечего.

Единственный вопрос — как менять крипту (в финансовом смысле этого слова) на фиатные деньги? Хорошо, если у тебя есть криптовалюта, но лучше, если она превратится в деньги, на которые можно что угодно покупать и в принципе существовать. Увы, биткоинами за «Доширак» не заплатишь.

Биржи

Некоторые считают, что лучше всего менять криптовалюту на биржах, но этот вариант сгодится только для мазохистов, которые любят облагать себя дополнительными трудностями. Если очень хочется выводить, то — на здоровье! Но проблема в том, что биржи максимально неудобны и непросты в использовании. Нужно искать биржу, которая будет поддерживать требуемую валютную пару, что само по себе отнимает много времени. Но и тут приключения не заканчиваются: найдя выгодный курс, ты рискуешь нарваться на мошенников, и плакали твои сбережения.

Если yже повезло найти приличную биржу, то готовься к тому, что сразу снять деньги не получится. Пополнив кошелек или счет, нужно выставить свою крипту на торги по тому курсу, который ты считаешь приемлемым. Если выставленный курс адекватен и валюта мало-мальски востребована, то найдется покупатель, назначится сделка и на счету волшебным образом появятся доллары, тугрики, пиастры — любая валюта, которая тебе угодна. Но это только в том случае, если тебе повезет быстро найти покупателя. Если нет, то ждать своего «мага-чародея», превращающего крипту в банкноты, придется долго. Очень долго.

И не забывай, что за все это взимается комиссия. Она не очень большая, но некоторые особенно жадные биржи берут ее аж два раза: в момент заключения сделки с покупателем криптовалюты и в процессе вывода уже «переконвертированных» денег.

Частные лица

Выводить криптовалюту через частных лиц еще более небезопасно. С одной стороны, это позволяет продать криптовалюту по выгодному курсу и договориться о переводе денег через удобный тебе банк или платежную систему, чтобы итоговая плата за обналичивание была минимальной. Курс, как правило, устраивает обе стороны, и, если повезет, с тебя не возьмут комиссию. Но ключевое слово во всей этой авантюре — «повезет». Потому что нет никаких гарантий, что продавец окажется порядочным, а не очередным подлым мошенником, который оставит тебя без денег, хорошего настроения и веры в человечество. Опять же, сам поиск покупателя — занятие непростое, а условия, в которых находится каждый владелец криптомонет, различаются по разным признакам — юридическим, географическим и многим другим.

WebMoney

Можно и через WebMoney, которая признала-таки биткоин. Это надежно (риск столкнуться с подонками равен нулю), законно, но нельзя сказать, что слишком удобно. Если ты пользователь с так называемым «формальным аттестатом» (по-человечески — «подтвержденным профилем»), то все будет безупречно и великолепно. Создать кошелек не так уж и трудно, однако вместе с процедурой подтверждения это займет немало времени. Да и скорость операций оставляет желать лучшего.

Обменник

Честнее и удобнее всего совершать операции через обменник. Крайне велик вариант найти именно тот, который будет соответствовать твоим ожиданиям. Разнообразие условий их работы велико: курсы, комиссия, скорость работы — только выбирай и пользуйся. Но в то же время обменник требует максимальной внимательности. Можно, конечно, наткнуться на обменник со сказочным курсом и с полными от радости штанами кинуться менять крипту на дублоны. А потом с удивлением обнаружить, что сумма не такая большая, как ожидалось. А дело все в том, что хитрые менялы берут комиссию в космические 10%.

Зато обменники позволяют вывести средства на карту с нераспространенной валютой (например, гривной, драмом и им подобными). Минус в том, что, скорее всего, за это придется заплатить комиссию, да и скорость работы оставляет желать лучшего.

Самое приятное, что обменники позволяют выводить маленькие суммы, в отличие от тех же WebMoney и бирж. Курс в них не всегда радует, однако очень удобно, если нужно снять деньги для покупки пельменей в «Дикси», а не выводить все свои миллиарды.

Обменять криптовалюту →

Разумеется, минусы у обменников тоже есть. Например, не всегда у хорошего менялы есть необходимый запас валюты. Курс отменный, комиссия мизерная, а денег просто нет. Да и вывод средств может занимать от минуты до нескольких суток. Но гораздо больше времени придется потратить на поиск нужного обменника, ибо бесчисленно их количество. Даже кофеен в Москве и то меньше. Если ты, начинающий майнер, решил выбрать этот способ, то обрати внимание на Kassa.cc. Здесь не считают приличным обманывать клиентов, брать безумную комиссию и, что особенно приятно, обменивают практически моментально. Так что ситуаций, когда деньги срочно нужны, а их не выводят уже несколько часов, здесь не бывает. Нет, они не волшебники — просто грамотные люди, которые беспокоятся за свою репутацию и знают, что единственный способ заработать — это привлечь клиентов высоким качеством обслуживания. Чтобы не было никаких сомнений, познакомься с правилами обмена, которые толково и доступно объяснят весь принцип и тонкости.

Советуем обратить внимание на их партнерские программы, которые позволят тебе не только менять, но и зарабатывать. А если ты только-только открываешь для себя дивный криптомир, то обрати внимание, что у них есть свой онлайн-журнал Kassa.Today, в котором приводятся последние сводки криптомира и даются советы начинающим майнерам.

Узнать подробнее →

0

Прекрати ждать работу мечты — получи ее

DollMary

Если ты хочешь получить работу мечты, то тебе нужно что-то сделать для этого. Это логично. Работа мечты не падает тебе в руки по нелепой случайности — ее нахождение требует немалой доли авантюризма, твердой воли, искренности. Гораздо проще попасть на работу, которая бы «устраивала» по деньгам. Была бы «приемлемой» и «удобной». Но такой вид работы никоим образом не связан с мечтой. Мечта — это всегда что-то экстраординарное. Что-то, что представляет собой истинный путь. Но доступен этот путь чрезвычайно малому количеству людей — слишком многие боятся сделать шаг в сторону, лишившись привычного образа жизни. Но мы надеемся, что ты сильная личность, а значит, прочитав наши мысли по поводу компаний и устройства на работу, у тебя получится найти то, что ты ищешь.

Компании не всегда знают, что они ищут

Прежде, чем откликаться на желаемую вакансию, ты должен понять, что большинство начинающих компаний толком не знает, что они хотят видеть в своих потенциальных работниках. В объявлениях они могут написать что угодно, но на деле будут требовать что-то другое.

Поэтому если тебя приглашают на вакансию режиссера, то не удивляйся, что ты будешь просто ходить с камерой и снимать свадьбы. Если тебя приглашают на должность креативного директора, то не удивляйся, что вся твоя креативность будет сводиться к переговорам с рекламными фирмами и беспрекословному подчинению руководству. Поэтому будь внимателен: всегда узнавай на собеседовании то, что от тебя реально требуется.Компании могут заниматься подготовкой сами

Некоторые работодатели самые приятные вакансии оставляют для внутреннего пользования, подготавливая необходимые кадры внутри компании. Поэтому они обучают уже имеющихся сотрудников. Их позиция: чем больше вкладывать в сотрудника, тем больше можно от него получить. Однако, с подготовкой сотрудников есть масса рисков, особенно временных, поэтому у тебя всегда есть шанс вломиться в такую компанию и предложить ей свои услуги. Используй эту возможность. Твоя задача — продемонстрировать тот факт, что у тебя уже есть навыки, которые они ищут. Твоя задача — доказать, что ты лучший вариант, который у них есть. Твой драйв может начисто лишить шансов конкурентов.

Внимание к деталям

Чем можно поразить потенциального работодателя? Вниманием к деталям, которое отсутствует практически у каждого второго соискателя. Причем внимание к деталям подразумевает не только дотошность в техническом смысле, но и полное понимание того, как эта работа (на которую ты хочешь устроиться) улучшит конкретные аспекты твоей жизни или конкретные аспекты компании. Работа мечты — это всегда работа, которая дает возможности для развития и в карьерном смысле, и в более общем, жизненном. Даже если компания не ищет сотрудников, то подобным подходом ты можешь заслужить ее уважение, и для тебя могут найти место.

Ожидания для себя и для компании

Окей, ты уже нашел рабочее место своей мечты, но не ломись туда сразу. Сначала исследуй свои ожидания от работы и ожидания работодателя. Что ты хочешь получить от нового места? Сможет ли эта вакансия дать тебе то, что ты хочешь? Что хочет от тебя новый босс? Изучи перечень должностных обязанностей, изучи навыки, которые тебе могут пригодиться. Поставь перед собой цели, которые могут улучшить потенциальную работу. И только после того, когда ты поймешь, что да — это то самое место, что ты принесешь пользу компании, тогда связывайся с работодателем. Будь честен на собеседовании и выложись на все 100%, удача на твоей стороне.

Не рассказывай, а показывай

Подготовь портфолио, в котором будет перечень всех проектов, над которыми ты работал. Продемонстрируй свой потенциал и опыт. Не нужно ограничиваться словами. Объясни, как ты справлялся с проблемами в других компаниях, либо расскажи о своих планах (имеется в виду не личная жизнь, а жизнь в рамках карьеры).

Объясни, как можно улучшить уже работающие проекты в компании. Если ты будешь напористым и активным, то потенциальные работодатели, несмотря на недостатки твоего резюме, могут выбрать именно тебя.Сосредоточься на проблемах и улучшениях

Никому не нужен посредственных работник. Самый ценный сотрудник — это тот, который может определить проблему и найти для нее решение. Самый ценный сотрудник — это тот, кто способен наладить все механизмы таким образом, чтобы исключить возможные сбои в системе. Это касается всех профессий без ограничения. Ты должен быть человеком, который решает проблемы, а не создает их. И для этого нужно видеть проблемы, которые уже есть. Откровенно поговори с будущим начальником о них, обсуди возможные варианты, расскажи о своих навыках, которые помогут эти проблемы решить. Все, тебя приняли, куда бы ты ни пошел.

По материалам Леон Хо

0

Как сэкономить на разработке приложения

DollMary

Мобильное приложение — это обязательный атрибут любого бизнеса. Если ты не имеешь собственного мобильного приложения, то теряешь значительную аудиторию, которая буквально живёт в телефонах. И казалось бы, простое мобильное приложение без суперэффектов, но почему-то его разработка стоит больших денег. Сегодня мы расскажем тебе о том, как не ошибиться и выгодно вложиться в разработку, а также о том, как вообще формируется стоимость разработки мобильного приложения и какими способами её можно снизить. Этими знаниями с нами поделились ребята веб-студии Higuys.

Разработка приложения с нуля

Этот вариант для того, кому нужно уникальное приложение со специфическим функционалом. Конечно, это очень дорого, но зато приложение будет заточено полностью под твой бизнес. Выбрав этот вариант, ты вместе с менеджером проекта продумаешь все детали и принципы работы приложения. Здесь ограничением служит только количество денег, которые ты готов вложить в приложение.

Процесс создания приложения состоит из нескольких этапов:

1. Разработка технического задания. Занимает два-три месяца. Конечно, можно сделать и быстрее, но тогда техническое задание будет не детальным, и это увеличит время разработки приложения. В техническом задании будут отрисованы экраны и описана работа приложения.

2. Создание и согласование дизайна. Занимает несколько недель.

3. Разработка приложения. Может занимать несколько месяцев, в зависимости от сложности. Ты будешь получать промежуточные результаты раз в несколько недель или раз в месяц и сможешь следить за созданием приложения, корректировать недочёты и вносить предложения.

По окончании разработки ты получишь работающее приложение, после чего начнётся процесс его подачи в AppStore и Play Market. Перед подачей приложения в магазины тебе нужно будет зарегистрировать свою компанию — на это уйдёт не более семи дней. Ревью в AppStore займёт не более трёх недель, после чего приложение появится в магазине.

В среднем разработка от технического задания и до появления в магазинах занимает 4-5 месяцев. И это для простых приложений — сложные могут разрабатываться дольше.

Стоимость разработки приложения с нуля, и как её можно снизить

На схеме можно увидеть затраты на разработку простого приложения, исходя из средних цен на рынке и стандартной маржи в 30%. Итак, у нас вышло практически полтора миллиона рублей за простое приложение, разработанное за четыре месяца. Но можно ли сократить эту сумму и сроки? Да.

Есть такая полезная для разработчиков вещь — кроссплатформенная разработка. Если заказчик хочет создать приложение только для одной платформы, то оно, как правило, пишется на языке этой платформы. Для Apple это будет Swift, для Android — Java или C++. И когда заказчик захочет это же приложение, но уже для другой платформы, то придётся нанимать новых специалистов, чтобы перенести код. Использование кроссплатформенных технологий позволяет сократить количество времени и денег, затраченных на разработку, вдвое. Во-первых, экономия на программистах, так как потребуется одна команда специалистов, пишущая кроссплатформенное приложение. Во-вторых, экономия на дизайнерах, так как специалистам нужно будет отрисовать схожие экраны для разных платформ, а не разные, как при разработке отдельных приложений.

Пример кроссплатформенной технологии — ReactNative от компании Facebook. По скорости и возможностям приложение, разработанное на ReactNative, не будет отличаться от аналога, разработанного на нативном для платформы языке. К примеру, приложения Facebook, Instagram, AirBnb и Uber Eats написаны с использованием этой технологии.

Итак, сэкономить ты сможешь более 300 тысяч рублей. При этом качество приложения не пострадает. Что касается сроков разработки, то они уменьшатся примерно на месяц.

Ещё экономнее

Если для тебя указанные выше цифры — неподъёмная сумма, то ты можешь заказать адаптацию готового приложения под свой кейс. Все приложения можно разделить на несколько типов. Приложения одного типа имеют схожий функционал, поэтому, чтобы не изобретать велосипед, можно ориентироваться уже на готовое, созданное компанией-разработчиком. И если имеется базовая модель приложения того же типа, что требуется заказчику, то сокращается время на разработку технического задания, создание кода и дизайна, так как уже имеется готовый вариант.

В качестве примера возьмём средние расходы на разработку простого приложения с учётом кроссплатформенной разработки и публикации от имени разработчика. На схеме ты можешь ознакомиться с примерными затратами.

Затраты на разработку сократились ещё в два раза до 600 тысяч рублей, а сроки разработки и внедрения приложения снизились до двух месяцев.

И ещё дешевле

Самый недорогой вариант — публикация от имени разработчика. Тебе не нужно платить за регистрацию в магазинах и терять на это время. На схеме ты можешь ознакомиться с затратами на приложение.

У тебя будут как единоразовые, так и ежегодные расходы на оплату аккаунта разработчика. Чтобы сэкономить время и деньги, ты можешь выкладывать приложение под аккаунтом разработчиков. Экономия в этом случае незначительная — менее ста тысяч рублей и неделя времени. Также тебе не придётся тратить деньги на техническую поддержку приложения.

Как видишь, есть несколько вариантов разработки приложения: от разработки с нуля до адаптации готового под свой кейс. Если тебе предлагают смету со значительным отклонением от цифр, представленных в статье, то стоит задуматься, а не хотят ли навариться на тебе. Не стесняйся спрашивать портфолио, скачивай приложения от разработчика и тестируй. Лучший разработчик тот, у которого прозрачным является каждый этап работы. Пример такого разработчика — Higuys, где ты можешь заказать разработку приложения с нуля или адаптацию готового приложения.

Посмотреть портфолио Higuys →

0

Выгодная идея для твоего стартапа

DollMary

Скалодром — это крутая вещь, которая является не только развлечением, но и тренажёром для спортсменов. На скалодроме можно отрабатывать подъёмы и спуски, проводить легкоатлетические упражнения, развивать ловкость и выносливость. И, конечно же, скалодром является хорошим вариантом для стартапа, так как не требует больших вложений денег. При создании скалодрома нужно соблюдать все требования безопасности, так как их нарушение может привести к травмам посетителей. Мы нашли компанию «Феррата», которая занимается монтажом и сервисным обслуживанием скалодромов любой сложности. Компания возводит следующие виды скалодромов:

1. Спортивные

Один из самых лучших вариантов для стартапа, так как многие парни и девушки увлекаются скалолазанием, и им требуется место для тренировок. Если рядом нет гор, будь уверен: спрос на услуги будет.

2. Специализированные

Включают то же, что и спортивные, плюс на выбор заказчика элементы переправы, полосы препятствий, верёвочные конструкции и так далее. То есть это более сложный вариант, который подходит для тренировки опытных спортсменов.

3. Аттракционы

Эти скалодромы служат одной цели — развлечению посетителей. Рельеф здесь простой, безопасный, с небольшими нависаниями. Нередко скалодромы-аттракционы имеют форму скал, что положительно сказывается на визуальной составляющей. Сделать селфи на фоне видов природы, свесившись со скалы, можно не только в опасных реальных условиях, но и на безопасном аттракционе.

4. Детские скалодромы

Этот вариант — один из самых прибыльных, так как дети очень любят лазить везде, куда можно залезть. Это невысокие, но протяжённые стены, безопасные даже для маленьких детей. И всё же у такого развлечения есть возрастные ограничения, зависящие от сложности скалодрома.

Подробнее узнать о скалодромах →

Компания «Феррата» предлагает комплексную услугу по запуску скалодрома и администрированию. Ты получишь готовый бизнес под ключ, включая наём и обучение инструкторов или тренеров, полный комплект документов, включая паспорт, комплект чертежей, журнал осмотров, журнал эксплуатации, журналы по технике безопасности, инструкции по технике безопасности для персонала и клиентов, рекомендации по эксплуатации, сертификаты, маркетинговую программу и так далее.

Компания рассчитывает прочность всех элементов скалодрома с учётом максимальных нагрузок. Это делает скалодром безопасным и исключает получение травм по причинам, зависящим от качества оборудования. За отсутствие травм у гостей будут отвечать профессиональные инструкторы или тренеры, которые будут помогать новичками, страховать их и давать советы по улучшению техник, которые позволяют лучше ориентироваться в реальных условиях.

Кроме того, «Феррата» поможет найти тебе первых клиентов. Компания разместит информацию о твоём центре на своём сайте, а также в социальных сетях. Потенциальных клиентов, которые не знают, где найти качественный скалодром, компания «Феррата» направит в твой зал. Проще говоря, тебе не придётся искать клиентов, а после довольные гости сами приведут новых посетителей.

Посмотреть выполненные компанией «Феррата» проекты →

0

Как обеспечить безопасность бизнеса

DollMary

Когда ты только открываешь свою компанию, то уделяешь много времени подбору кадров, обустройству офисов — в общем, работаешь над качеством. Но вскоре, когда штат сотрудников превышает несколько десятков человек, ты можешь столкнуться со многими нарушениями безопасности, так как за всем не уследить. Защиту от несанкционированного проникновения посторонних лиц, охрану имущества сотрудников компании и клиентов, поиск забытых, потерянных вещей, проверку входящего потока на предмет запрещённых предметов, а также взаимодействие с МВД для передачи преступников лучше всего доверить частному охранному предприятию. У многих людей аббревиатура ЧОП ассоциируется с ни на что не способными толстыми мужиками за 40, которые смогут остановить преступника разве что тем, что рассмешат его своим нелепым видом. Да, есть компании, нанимающие всех подряд, но их становится всё меньше из-за возросших требований к качеству услуг. В этой статье мы расскажем о том, как выбрать качественное частное охранное предприятие, с которым ты будешь уверен в безопасности сотрудников и сохранности имущества твоей компании.

Лицензия

Лицензия частному охранному агентству выдаётся на 5 лет. В дальнейшем она продлевается при условии соответствия нормам. Если лицензия просрочена или попросту отсутствует, то выбери другое агентство, потому что просрочка может означать не просто наплевательское отношение руководства, но и то, что агентство не соответствует нормам и, само собой, нарушает закон, предлагая услуги без лицензии.

Также обрати внимание на лицензирование сотрудников. Для чего нужна лицензия сотрудников? Этот документ позволяет человеку работать охранником на легальных основаниях. Существует два документа:

1. Удостоверение личности частного охранника. Делится на три разряда: 4 — допускает использование резиновой дубинки (палки) и наручников, 5 — позволяет применять оружие гражданской самообороны (газовые пистолеты и баллончики, а также электрошокеры) и 6 — определяет право на ношение и применение (в случаях, предусмотренных законом) огнестрельного оружия, а также включает в себя разрешения 4 и 5 разрядов.

2. Личная карточка охранника. Обычно выдаётся агентством, где охранник работает на данный момент. Агентство получает эту карточку на сотрудника в лицензионной комиссии.

Опыт и квалификация

Если перед тобой агентство, работающее менее года, то стоит задуматься о том, чтобы выбрать другое, так как оно еще не проверено временем. Да, услугами такого агентства можно пользоваться физическим лицам, но бизнесу лучше заключать договоры с теми компаниями, которые на рынке 5 лет и более, так как лицензия выдаётся на 5 лет и продлевается только после подтверждения соответствия требованиям. Таким образом, если агентство работает более 5 лет, то ему явно продлили лицензию, что является показателем качества предоставляемых услуг.

Также следует обращать внимание на количество групп быстрого реагирования. Если их менее пяти, то такое агентство не может быстро реагировать на нестандартные ситуации, а следовательно, не успеет предотвратить незаконные действия.

Материальная база

Частное охранное агентство должно располагать специальным оборудованием, таким как радиостанции, GPS-маяки, сигнализация, системы видеонаблюдения, СКУД и так далее. Также следует узнать, какой автопарк в наличии у агентства. Кроме того, у охранного агентства должен быть кол-центр. Кстати, если ты видишь сотрудников в гражданской форме, то это правильно. Форма сотрудников у каждого частного охранного агентства отличается, но главное требование — наличие бейджа охранника.

Услуги

Некоторым бизнесменам может показаться, что если частное охранное агентство предлагает небольшой ассортимент услуг, то это значит, что компания сделала на них акцент и выполняет эти услуги качественно. Но это не так. На деле большой ассортимент является показателем того, что агентство располагает внушительным штатом сотрудников, а значит, ты можешь быть уверен в быстром реагировании в случае непредвиденных ситуаций. Кроме того, это позволяет выбрать дополнительные услуги в случае необходимости, например, когда тебе понравилось качество охраны компании и ты хочешь создать систему безопасности своего дома.

Стоимость

Любой человек будет рад сэкономить. Но в этом случае экономить не стоит. Слишком низкая по региону цена должна насторожить и дать понять, что такая стоимость обеспечивается экономией на чём-то. Чаще всего экономят на зарплатах, технических средствах и автопарке. Естественно, что сотрудник, которому платят копейки, не заинтересован в безопасности твоих работников и сохранности материальных ценностей. Как и в случае с практически всеми товарами или услугами, лучше всего выбрать то агентство, стоимость услуг которого будет средней или чуть выше средней по региону.

Членство в профессиональных ассоциациях

Тот факт, что частное охранное агентство состоит в профессиональной ассоциации или общественной организации, говорит о том, что компания является уважаемой и заслужила доверие партнёров и конкурентов. Также показателем качества является то, что частное охранное агентство сотрудничает с полицией и имеет награды или благодарности от силовых структур. По сути, этот пункт является одним из самых важных показателей и уже его будет достаточно для того, чтобы сделать правильный выбор. Кстати, нелицензированные агентства, а также компании-однодневки всячески скрываются от взгляда профессиональных ассоциаций и общественных организаций. Агентство, принятое в профессиональную ассоциацию или общественную организацию, можно считать надёжным и качественным.

Для охраны своего предприятия ты можешь воспользоваться услугами компании «Родина», имеющей лицензию на оказание охранных услуг. В отличие от многих частных охранных предприятий, «Родина» не набирает людей с улицы. Более 70% сотрудников компании — это профессиональные военные, прошедшие дополнительное обучение в школе подготовки охранников. Компания занимается охраной объектов любого уровня сложности — не важно, будь то небольшая квартира или бизнес-центр. Для обеспечения безопасности используется не только современное оборудование, но и опыт персонала, а также отработанные навыки поведения при чрезвычайных ситуациях. При малейших подозрениях на противоправные действия сотрудники моментально реагируют: во-первых, оценивают ситуацию; во-вторых, при необходимости вызывают службы; в-третьих, действуют по инструкции в зависимости от вида чрезвычайной ситуации. Основное направление компании — комплексная охрана объектов: от физической (охрана на КПП) до монтажа видеонаблюдения, оповещения и сигнализации. Также компания «Родина» может провести аудит существующей безопасности объекта и предложить варианты, где и как можно улучшить охрану.

Заказать услуги охраны в компании «Родина» →

0

3 важных качества, которые есть у большинства миллиардеров

DollMary

Секрет обретения богатства интересует людей многих поколений, как и ответы на вечные вопросы «Чего хочет женщина?» или «Есть ли жизнь на других планетах?». Завистники списывают это на везение, другие пытаются разглядеть закономерность в модели поведения и характере богатых людей, чтобы пытаться соответствовать. Путь к огромному богатству настолько долог и трудоемок, что не каждый готов сделать даже первый шаг, не говоря уже о том, чтобы дойти до конца. Тем не менее некоторым это удается. И если брать во внимание везение как один из факторов, то надо признать, что вытекает он из более значительных и основополагающих — интеллекта, храбрости и амбиций этих людей.

Американский социолог Майкл Дж. Габриэлли потратил сотни часов на изучение миллиардеров и их привычек. Он проанализировал краткие истории успеха более 1000 человек с состоянием свыше одного миллиарда долларов и вывел три качества, присущие большинству из них.

1. Определять перспективные отрасли и нужное время для них

Миллиардеры знают, когда наступает время для выгодного инвестирования в быстрорастущую отрасль. И не всегда это самый старт ее развития. Ведь в этот период перспектива не ясна. Поэтому предприимчивые владельцы десятизначных счетов в банке позволяют занять нишу более мелким игрокам. И пока последние прокладывают путь, демонстрирующий тренды и потребности, миллиардеры, сидя на своих долларовых башнях, оценивают риски и перспективы. После чего входят на рынок и «снимают сливки».

Один из ярких примеров подобной схемы является основатель Facebook Марк Цукерберг. В то время, когда он запустил свою социальную сеть, в мире уже существовали более простые аналоги по типу Friendster и Myspace. Приобретя определенную популярность, они предоставили Цукербергу информационную платформу. В итоге он взял за основу придуманную до него идею, дополнил ее тем, чего не хватало ранним аналогам, и вышел на сцену с проектом, который в перспективе стал одним из самых успешных в новой истории.

В настоящее время капитализация Facebook превышает 200 млрд долларов. Социальная сеть насчитывает больше 2 млрд пользователей, из которых 1,4 млрд пользуется ею ежедневно. Так произошло, потому что ее создатели вступили в данную отрасль в нужный момент, исходя из ошибок и побед своих предшественников.

Если ты хочешь повторить успех Марка Цукерберга (а кто не хочет?), то можешь прямо сейчас задать себе 3 этих вопроса:
1. Насколько нова индустрия, в которой я хочу развиваться?
2. Могу ли я предложить в ее рамках какие-то свежие идеи?
3. Не слишком ли поздно я хочу вступить в данную отрасль?

4 простых совета, как стать инноватором

2. Стремиться заполнить смежные ниши

Помимо поиска перспективных и новых отраслей, миллиардеры умеют находить смежные области, которые способны принести прибыль. Практически любая крупная индустрия порождает сопутствующие тренды и технологии, которые эту индустрию обслуживают. А значит, подобные направления также сулят большие деньги. Например, во время бума золотой лихорадки в Калифорнии многие ринулись добывать драгоценный металл в погоне за богатством. Однако местный предприниматель Сэмуэл Браннан увидел источник дохода в другом месте. Он понял, что зародившаяся тенденция должна выявить новый спрос, а удовлетворить его пока некому. Поэтому бизнесмен запустил производство инструментов, необходимых золотодобытчикам для работы. А поскольку в то время на Запад в поисках богатства съезжались люди со всей страны, востребованность его товара росла, а вместе с ней увеличивалась и прибыль.

Еще одним хорошим примером смежного позиционирования является компания Microsoft. В то время, когда персональные компьютеры только начали обретать славу «нужной вещи для каждого», Билл Гейтс со своей командой придумали операционную систему, которая стала неотъемлемым дополнением инновационного продукта. Коммерческое будущее этой идеи, мы думаем, тебе хорошо известно.

Есть два основных вопроса, которые ты должен задать себе, чтобы найти подобный способ позиционирования:
1. С какими успешными отраслями могут быть связаны дополнительные услуги или продукты?
2. Способно ли то, что я готов предложить, дополнить данную отрасль?

3. Уметь принимать риски

Тебе хорошо известно, что умение рисковать полезно не только в бизнесе, но и в других сферах жизни. И, конечно, для миллиардеров, развивших коммерческий успех до предела, риск — привычный атрибут их деятельности. Но этот риск не связан с погоней за адреналином и жаждой острых ощущений. Он имеет рациональные корни и строгий расчет. Большинство миллиардеров в определенный момент своей жизни были вынуждены пойти на смелый шаг, который и определил их будущее.

Достойным примером этого является Говард Шульц, председатель совета директоров Starbucks. Его карьера в компании началась еще в тот период, когда она занималась продажей кофейных зерен. Затем у него зародилась идея преобразить культуру питья кофе в США, позаимствовав европейские традиции. Но руководство компании его идею не поддержало и отказалось инвестировать в этот проект. Тогда он решил рискнуть и начал развивать собственное направление кофейных баров, оставив занимаемую должность. Затем его компания объединилась со Starbucks, и сегодня это одна из крупнейших кофейных сетей, объединившая свыше 20 тысяч торговых точек по всему миру. Сильная интуиция и непоколебимая вера заставили Говарда Шульца пойти на риск. Помимо него, есть еще много примеров, в которых будущие миллиардеры оставляли выгодные рабочие места ради реализации собственных проектов.

Если тебя вдохновила эта история, перед тем как начать действовать, задай себе два вопроса, связанные с риском:
1. Какие решительные действия я должен предпринять для движения вперед?
2. Имеет ли мой риск коммерческое обоснование?

Хочешь стать миллиардером? Реши одну из этих глобальных проблем

0

Тест, который поможет выявить самую дрянную работу

DollMary

Ты маешься в токсичной компании, которая ставит прибыль выше благополучия сотрудников? Все работники мучаются от стресса и выгорания? Или ты работаешь в оазисе порядочности и взаимоуважения, который учитывает человеческий фактор и твои интересы? Не можешь ответить? Хорошо, давай проще: ты своей работой доволен? Опять не можешь ответить? Ну это на самом деле нормально. Ведь как оно бывает: зарплата хорошая, вроде занимаешься любимым делом, но начальники некомпетентные, коллеги — клоуны анальные, атмосфера угнетающая и рабочий процесс выстроен максимально по-идиотски. И вроде бы хочется уволиться, но сомнения и страх потерять вроде бы хорошее место сильнее. Но мучиться ведь тоже желания нет. А корпорации тем временем делают работу все невыносимее и невыносимее. И что в таком случае прикажете делать?

Чтобы упростить себе жизнь, понять, убивает тебя работа или поощряет, и решиться на увольнение, пройди тест известного психотерапевта, доктора философии, профессора Университета Северной Каролины Брайана Э. Робинсона. Действительно помогает на многое открыть глаза.

Вопросы

1. Удается ли найти посреди рабочего дня время для непринужденной беседы с коллегами?

2. У тебя никогда не создавалось ощущение, что ты работаешь в морге — настолько стерильная, холодная и безэмоциональная твоя рабочая среда?

3. На работе царят хаос, кризис и суматоха?

4. Ты работаешь в организации, которая ставит производство и прибыль выше благосостояния и морального духа своих сотрудников?

5. Часто ли приходится работать сверхурочно, на выходных и в праздники?

6. Твое начальство не терпит даже самые незначительные ошибки и оплошности подчиненных?

7. Работа оказывает на тебя давление? Часто ли приходится суетиться и бегать наперегонки со временем?

8. Тебе приходится жонглировать сразу несколькими задачами и проектами, чтобы не отставать от заданного плана?

9. Тебе приходится выслушивать необоснованные требования? Часто ли заставляют выполнять задачи в нереально короткие сроки? Ощущается ли прессинг со стороны руководства?

10. За свою славную трудовую карьеру ты успел заработать болезни, вызванные рабочим стрессом? (Не путать с профессиональными заболеваниями, характерными для конкретного ремесла)

11. Что ставится выше: благосостояние сотрудников или прибыль и производство?

12. Твои коллеги часто сталкиваются с эмоциональным выгоранием, нехваткой личного времени, проблемами в семье? Руководство пытается хоть как-то их поддержать?

13. Тебе посчастливилось работать в расслабляющей, размеренной, теплой и дружелюбной среде?

14. Чаще ты чувствуешь себя человеком или товаром, винтиком механизма?

15. У твоих близких нет ощущения, что они отодвинуты на второй план из-за того, что тебе приходится брать работу на дом и отвлекаться на нее даже в законный выходной? Они не обижены? У них нет ощущения, что работа для тебя важнее, чем они?

16. Ты интересен работодателю в долгосрочной перспективе как хороший специалист или же как еще один вполне заменяемый винтик в сложном механизме? Нет ли ощущения, что из тебя выкачивают всю энергию без остатка, чтобы избавиться при первой же возможности, когда ты перестанешь приносить пользу?

17. У вас принято отмечать дни рождения, праздники, или, может быть, вы просто периодически собираетесь на условное «фондю»?

18. Вас с коллегами можно назвать «братьями по оружию»? В том плане, что в вашем коллективе ощущается ли поддержка и взаимовыручка?

19. Есть ли в коллективе человек, которому можно выговориться и попросить поддержки в случае неприятностей на работе?

20. Твоя должность дает тебе моральное удовлетворение? Соответствует твоим целям? Позволяет процветать и развиваться? А потребности позволяет удовлетворить?

Как рассчитать результат

Итак, тебе дается 60 баллов. Отвечая на вопросы с 1 по 10, за каждый ответ «да» вычитай 2 балла. За каждый ответ «нет» добавляй к этим 60 еще 2 балла. Далее: за ответ «да» добавляем 2 балла, а за ответ «нет» вычитаем столько же.

Как можно увидеть, в некоторых пунктах есть сразу несколько вопросов. Если сложилась такая ситуация, что на один вопрос в пункте (именно в пункте — обрати внимание, это важно!) ты готов ответить утвердительно, а на другой — отрицательно или просто не уверен в ответе, то ставь 1 балл.

Результат

0-59: Все очень плохо! Готовы поспорить, что у тебя налицо все признаки стресса, а тут, как известно, недалеко и до серьезных проблем со здоровьем. Поищи-ка лучше другое рабочее место.

60-69: Ниже среднего. Радоваться абсолютно нечему: есть поводы для беспокойства, но они не такие значительные, как в предыдущем пункте. Однако подумай о смене рабочей обстановки.

70-79: Обычный. Самый настоящий «Тоттенхэм», если перефразировать героев фильма «Залечь на дно в Брюгге». В том смысле, что говном назвать твою работу сложно, но и до вершин она не добралась.

80-89: Хороший. Все у тебя на работе хорошо, продолжай в том же духе на том же месте. Но есть к чему стремиться.

90-100: Отличный. Такое бывает? Тогда оставайся на месте и не думай о других работах. С ними ты внесешь в свою жизнь разнообразие, позабавишься немного, но ни одна из них не сравнится с твоим нынешним рабочим местом. Ты сорвал джекпот, поэтому наслаждайся.

0

Как поверить в себя и добиться успеха

DollMary

Многие люди недовольны нынешним состоянием психологического здоровья, положением дел в семье и на работе. Лишь часть из них пытается что-то поменять, улучшить. Остальные же в лучшем случае стоят на одном месте, боясь двинуться в любую сторону, потеряв ту «стабильность», которую они себе создали. И с таким мышлением можно делать только одно: оставаться посредственностью, лишая себя возможности двигаться вперёд. Чтобы преодолеть себя и выйти за уютные границы искусственно созданной «стабильности», люди обращаются за помощью к разным специалистам. Популярными сейчас являются курсы личностного роста.

В этой статье мы расскажем о программах личностного роста от Life Manager, пройдя которые, ты получишь толчок к решению бытовых проблем и к построению карьеры.

Психологическое консультирование

Чтобы начать двигаться вперёд, нужно решить психологические проблемы, которые мешают тебе уверенно идти к цели. В Life Manager работают специалисты разных направлений психологического консультирования. Среди них есть семейный психолог, клинический психолог, гештальт-терапевт, психолог по личностному росту и гипнотерапевт. Выбор специалиста зависит от твоей проблемы, и, в случае если имеется несколько проблем, их решением занимаются сразу несколько психологов, составляя эффективную комплексную программу. В результате ты избавишься от депрессии, найдёшь способы восстановления сил, повысишь уверенность в себе и уровень своих амбиций, станешь психологически сильнее, поймёшь, чего ты хочешь от жизни и как к этому прийти. Ты можешь записаться на месячный курс, состоящий из четырёх консультаций по полтора часа, или на трёхмесячных курс из десяти консультаций по полтора часа.

Записаться на курс «Психологическое консультирование» →

Коучинг высоких достижений

Программа для тех, кто хочет построить карьеру. В этом курсе тебя научат мыслить по-новому, ты избавишься от психологических границ, сдерживавших тебя ранее. Коучи Life Manager из разных направлений, таких как образование, бизнес, карьера, целеполагание, мотивация и так далее, помогут развить скрытый потенциал, ставить перед собой цели, которые прежде казались невыполнимыми, и достигать их. Целью курса является развитие интеллекта, креативного мышления, личной эффективности и мотивации, социальный, карьерный и финансовый рост. Ты можешь записаться на месячный (четыре консультации) или трёхмесячный курс (десять консультаций). Каждая консультация длится полтора часа.

Записаться на курс «Коучинг высоких достижений» →

Самоопределение

Курс для того, кто не знает, чего он хочет от жизни, кем он хочет работать. Пройдя курс «Самоопределение» в Life Manager, ты станешь более мотивированным, сможешь управлять своими состояниями, избавишься от психологических травм, мешавших тебе идти к своей цели, и, конечно же, поймёшь, в какую сторону двигаться. На курсе тебе помогут избавиться от тормозящих тебя факторов: например, от общения с некоторыми людьми, траты времени на бесполезные занятия. Курс проходит в дистанционном (десять сессий), очном (десять сессий) или в персональном форматах (тринадцать сессий). Персональный курс «Самоопределение» проводит создатель школы Life Manager Алексей Лукин.

Записаться на курс «Самоопределение» →

Также у школы есть и другие курсы. Одним из самых полных является тридцатидневный курс «Эволюция», который поможет стать увереннее, избавиться от депрессии, открыть новые перспективы и возможности, ставить цели и повысить свой доход.

Подробнее узнать о программах Life Manager →

0

Профессиональный подход: 5 решений для бизнеса #20

DollMary

Мы продолжаем рассказывать о сервисах для бизнеса, которые помогают повысить эффективность работы и увеличить прибыль. Имея в руках полезные инструменты, ты сможешь обойти конкурентов и заслужить доверие покупателей. А потом, возможно, выйти на мировой уровень и сделать свою компанию такой же известной, как Apple или Toyota.

1. REDPRO Studio

Продакшн раньше был доступен только крупным компаниям. Теперь его могут позволить даже стартапы, если выбрать правильное агентство. REDPRO Studio — это продакшн-компания полного цикла, которая работает с 2010 года. Особенность студии — в индивидуальной проработке идеи. То есть тебе не предлагают шаблонный вариант, а создают проект с нуля, руководствуясь твоими требованиями и пожеланиями, а также наработанным опытом в области продакшена. Отметим, что студия создаёт концепцию ролика в формате презентации на предварительной стадии работы, что позволяет избежать ненужных трат времени и нервов на переделывание и доработки. Сотрудники REDPRO Studio понимают, как устроено внимание современного потребителя контента, и предлагают яркие и оригинальные решения, которые способны зацепить зрителя. Специалистам, работающим в студии, реально по душе то, чем они занимаются, и каждый новый сценарий для них — это способ превзойти себя. Примеры работ можешь посмотреть на сайте компании.

Заказать продакшн в REDPRO Studio →

2. tint

Сегодня все направления бизнеса нуждаются в креативе. Многие пробуют сотрудничать со случайно найденными агентствами, получая не всегда приятный опыт. Часто оказывается, что у самого подрядчика опыт небольшой и с ним сложно коммуницировать. Поэтому креативные агентства нужно выбирать надежные, с внушительным портфолио и многолетним опытом работы. Таким агентством является московская студия tint.

tint – это творческая студия, входящая в состав в Sffera Advertising Group. Команда tint генерирует и реализует комплексные креативные решения. Особенностью сотрудников творческого агентства является то, что они не только разрабатывают креативные идеи, но и сопровождают их до полной реализации проекта, то есть сами ведут весь процесс, без лишних коммуникаций, на время становясь частью компании клиента, доступной и комфортной в работе.

Студия tint поможет решить широкий спектр задач: разработать бренд, коммуникационную стратегию, создать дизайн упаковки, брендбук, придумать слоган и логотип, создать иллюстрации, инфографику, 3D-модель и веб-сайт. Также в своей собственной профессиональной фотостудии и за ее пределами tint создает все виды фото- и видеоконтента: beauty- и fashion-истории, раскладки и предметные съемки, лукбуки, SMM-photo и видеоролики разного формата.

Среди постоянных клиентов tint такие крупные компании, как «Л‘Этуаль», Castorama, Grazia magazine, Harper’s Bazaar, Cosmopolitan и «Газпром-медиа Холдинг».

Воспользоваться услугами креативного агентства tint →

3. Trinity

Крупным компаниям некогда заниматься поисками исполнителей для разных задач. Гораздо удобнее воспользоваться услугами студии, которая имеет в штате всех необходимых специалистов. Рекламное агентство «Тринити» способно работать над любыми проектами в цифровой сфере и, что важно, использует самые новые наработки цифрового рынка. Рекламное агентство занимается креативом, исследованиями и аналитикой, статистикой и оценкой, внедрением CRM, SEO, SMM, создаёт мобильные приложения и мобильную рекламу и стратегию. Помимо этого, «Тринити» занимается продакшеном: создаёт корпоративные и промо-сайты, баннеры и, конечно же, крутой видеоконтент, который привлечёт потенциальных покупателей. Заказывая услуги рекламного агентства «Тринити», ты получишь сквозную аналитику по звонкам, обращениям, KPI и ROI. Твоей фирме индивидуально подберут инструменты для продвижения, что позволит повысить эффективность рекламной кампании и снизить затраты.

Заказать разработку проекта в Trinity Digital Agency →

4. Printomat

Рынок полиграфических услуг огромен. Когда ты заказываешь полиграфию в первый раз, то сталкиваешься с тремя основными вопросами:
1. Цена. Разброс огромен, почему? Где найти подешевле?
2. Сроки изготовления. Есть две проблемы: одни делают долго, вторые говорят, что сделают быстро, но делают долго. Вторые гораздо хуже первых, потому что подводят тебя.
3. Качество. Компании, которые печатают дёшево, как правило, используют старое оборудование и материалы низкого качества. Такое оборудование чаще ломается, что также сдвигает заявленные сроки, а на дешёвых материалах сложно достичь хорошего качества продукции.

Выбрать подходящего поставщика можно, попробовав несколько типографий самому либо положившись на рекомендацию. Заказчики услуг типографий отметили, что «Принтомат» даёт всё, что требуется при выборе поставщика. И вот почему:
1. Низкая цена (а на некоторые позиции — самая низкая в Москве!). Это легко проверить, сравнив с ценами конкурентов в сети Интернет. Большой объем стандартных заказов позволяет организовывать производственный процесс так, чтобы максимально снизить издержки, благодаря чему сокращается себестоимость.
2. Сроки, которые видно сразу при оформлении заказа и которые можно выбирать: от срочной печати до экономной, с более низкой ценой. Причем на срок позитивно влияет и то, что заказ можно оформить на сайте в режиме 24/7, оплатить онлайн, а также самостоятельно сделать макет, если его пока нет. На сайте есть удобный конструктор и обширная библиотека шаблонов разных тематик. То есть не нужно ехать в типографию, долго переписываться с менеджером и дизайнером, ведь можно самостоятельно быстро решить задачу.
3. Использование высококачественных материалов и новых печатных машин с самыми передовыми технологиями печати. Высокая скорость печати и минимальное количество сбоев позволяют максимально сократить время на изготовление продукции.
4. Большое количество пунктов выдачи в Москве и области, а также курьерская доставка сделают получение заказа быстрым и удобным.

Заказать печатную продукцию в Printomat →

5. ПО для видеонаблюдения Xeoma Cloud

Xeoma Cloud позволяет организовать видеонаблюдение за домом, бизнесом или производством. Для того чтобы пользоваться программой, не нужно разворачивать свой сервер, настраивать, содержать, обновлять систему и следить за ее работой. Кроме того, не придётся нанимать специалистов или тратить время самому.

Пользоваться программой Xeoma Cloud просто: устанавливается камера, после чего она подключается к облаку. В любой момент можно подключиться к облаку с компьютера, мобильного приложения или через браузер и смотреть камеры в режиме онлайн или в записи. Также можно получать уведомления о событиях и выгружать части видео на телефон. Отметим, что время просмотра не ограничено, как и количество загружаемых видео, а также их длительность и время хранения записей. Оплачивается только дисковое пространство. При этом стоимость записи начинается от 40 рублей в месяц, что ниже, чем у многих конкурентов. За эту цену доступно расписание, детектор движения, запись в архив на облаке, детектор дня, наложение маркировки (текст, картинка, дата и время), счётчик посетителей, PTZ-слежение (движение за объектом), детектор звука, саботажа и оставленных предметов, уведомления по e-mail, SMS и push-уведомления для мобильных устройств.

Также в программе есть интеграция с системами «умный дом», кассовыми аппаратами, СКУД и подобными системами. В Xeoma Cloud имеется бесплатный тестовый доступ, который можно запрашивать на сайте неограниченное количество раз. Отдельно существует возможность развернуть свой собственный облачный сервис Xeoma Pro и даже сделать бесплатный ребрендинг под свой бизнес. Кроме того, имеется обычная, более функциональная версия программы для локального использования. Эта версия хорошо подойдёт для тех, кто имеет нестабильное соединение с интернетом или не хочет отправлять видео в облако.

Узнать подробнее о Xeoma Cloud →

0

6 востребованных и прибыльных профессий

DollMary

Много ли ты знаешь людей, которые после университета пошли работать по профессии? К сожалению, большинство после получения диплома, скорее всего, сделало попытку трудиться по профессии, но одни разочаровались в своем выборе и поняли, что не хотят посвятить этому делу всю свою жизнь, другие — что хотят заниматься иными вещами.

Проблема состоит в том, что мы требуем от человека, который только-только окончил школу и думает лишь о том, как лучше всего провести лето, сделать выбор, который должен определить всю его жизнь. Естественно, что спустя 4 года человек может разочароваться в своем решении и встанет вопрос, что же делать дальше? Прояви ты такое вольнодумство во времена СССР, и тебя сочли бы несерьезным парнем, который зря учился все эти годы. Но сегодня люди понимают, что учиться и переучиваться, получать новые знания — это норма. Более того, в 21 веке тот, кто не развивается и не работает над собой, со временем может оказаться невостребованным специалистом, который не выдержит жесткой конкуренции в современном мире. Сегодня мы хотим рассказать о профессиях, за которые не только хорошо платят, но и которым можно легко обучиться за сравнительно короткое время.

1. IT-специалист

Работать в IT мечтают многие. Здесь перспективы и карьерный рост, хорошие зарплаты, отличные офисы, как правило, без всякого дресс-кода, множество вакансий на удаленную работу. Звучит заманчиво, однако даже профильное вузовское образование не гарантирует билет в IT. Компаниям нужны специалисты со специфическими знаниями и опытом работы, которые у выпускников обычно отсутствуют. Хорошо, что теперь прокачать навыки можно в IT Univer. IT Univer — это практические курсы, которые проходят в офисах IT-компаний. Проект создали ребята из ELMA и других софтерных компаний города Ижевска. Сегодня IT Univer также работает в Кирове на базе Вятского госуниверситета.

Все курсы очные, бесплатные. В основе обучения практика — то, что нужно для молодых выпускников и специалистов из других сфер, которые хотят начать карьеру в IT. На сайте проекта они могут выбрать курсы по разным направлениям: управление проектами (PM), тестирование (QA), аналитика, фреймворки и языки программирования. Лучших выпускников ждет предложение о трудоустройстве.

Записаться на курсы в IT Univer →

2. Бариста

Акулы бизнеса говорят, что необходимо делать упор на базовые потребности людей, то есть на общепит. Более того, мы хотим потреблять качественные и вкусные продукты. Кофе — напиток, который привлекает своим изысканным вкусом и ароматом, так почему бы не разобраться с «кухней» кофеварения и не начать зарабатывать на этом деньги? В «Московской Школе Бариста» расскажут, с чего начинается напиток и какова главная концепция кофеен третьей волны. Индивидуальные занятия включают 10% теории и 90% практики на территории действующей кофейни. После обучения тренеры школы с радостью помогают ученикам найти оптимальных поставщиков, оборудовать рабочее место и запустить свою кофейню. Несмотря на то что школа находится в Москве, специалисты организовывают выездное обучение, проводят аудит кофе в заведениях любого формата и помогают наладить процессы по всей России.

Узнать подробнее о курсах «Московской Школы Бариста» →

3. Графический дизайнер

Графический дизайнер — это интересная и хорошо оплачиваемая работа. Эти специалисты требуются во многих сферах, так что, получив такое образование, ты не останешься без работы. Если ты хочешь почувствовать себя уверенней в мире брендинга и приобрести практические навыки работы со шрифтом, то обрати внимание на школу дизайна Controforma. Уже 17 июня там начнутся занятия онлайн-курса «Брендинг и типографика». Ты будешь работать в команде с опытнейшим наставниками, которые научат тебя мыслить шире, расскажут, как разглядеть в бренде человека и описать его с помощью букв и знаков. Маркетинговое исследование поможет найти нужную интонацию, а крепкая типографика сделает характер бренда внятным. В эру повсеместной рекламы просто рисовать логотипы уже недостаточно, нужно делать крутые вещи, которые будут приковывать взгляды потребителей.

По итогу двух месяцев ты проработаешь кейс по созданию фирменного стиля для реального клиента, и в твоём портфолио уже будет пример, который поможет пройти собеседование даже в крупную корпорацию, и устроиться на хорошо оплачиваемую должность.

Узнать про преподавателя и курс подробнее можно на сайте школы Controforma→

4. Ивент-менеджер

Люди полюбили не только красивые видео, но и захотели отдыхать с еще большим размахом. Сегодня ты вряд ли найдешь парочку, которая готова превратить свадьбу в простую посиделку с распитием алкоголя и поеданием различных блюд. Требования возросли, и люди хотят насыщенную программу, украшенные залы, хорошую музыку. Крупные компании начали проводить впечатляющие презентации, которые требуют особого подхода и длительной подготовки. Даже дни рождения многие желают превратить в почти что театрализованное выступление, которое запомнится гостям надолго. Поэтому сегодня и появилась такая специализация, как ивент-менеджер. Эта работа интересная, творческая и, надо сказать, очень трудоемкая. Но хороших денег не заработать, не приложив к этому максимум усилий. Ты можешь найти множество курсов, которые помогут войти в эту профессию, обучат азам и расскажут о том, как работать с заказчиком и подрядчиками. Если однообразный труд в офисе надоел, то у тебя есть отличный шанс в корне изменить свою жизнь.

5. Звукорежиссер

Ни одно хорошее мероприятие не обходится без хорошей музыки, ну или хотя бы без качественного музыкального фона, который зачастую задает тон мероприятию. Неважно, свадьба это, городское мероприятие, день рождения или спортивное событие — организаторы будут остро нуждаться в хорошем звукорежиссере, которым при должном желании ты сумеешь стать. Запишись на курсы, где тебя обучат всем азам, помогут подобрать необходимое оборудование, для того чтобы начать работать, и расскажут обо всех особенностях этой профессии, и уже скоро ты сможешь подзвучить любое мероприятие.

6. Барбер

Сегодня эта профессия не только модная, но и крайне востребованная. К счастью, большинство мужчин начали следить за собой, и банальный «горшок» на голове или профилированная челочка уже мало кого устраивают. Люди стараются выглядеть стильно, следят за собой, а прическа стала неотъемлемой частью имиджа. Чем привлекательна профессия барбера? Волосы никогда не перестают расти, а значит, клиенты будут всегда — все зависит лишь от твоих навыков. Да, потребуется некоторое время, чтобы набить руку, но, поверь, результаты превзойдут все твои ожидания. Найди курсы барберов, обучись всем тонкостям профессии, начни с простых стрижек, переходя к более сложным, и, возможно, вскоре мы напишем о тебе в нашем журнале.

В итоге назревает закономерный вопрос: где же после долгих лет обучения в ВУЗе искать работу? И в этой ситуации мы не оставим тебя один на один с жестоким миром, ведь не для того ты потратил столько времени, чтобы остаться безработным. Значительно упростит поиск и поможет подобрать работу GorodRabot.ru, где ты найдешь более 1,3 миллиона вакансий от надежных и проверенных работодателей, а продуманная система поиска и отбора поможет подобрать именно ту, которая будет по душе. На GorodRabot.ru существует история поиска, которая позволяет вернуться к понравившемуся предложению в любой момент. Ты найдешь статистику по зарплатам в конкретном регионе, ведь оплата твоего труда не менее важна, чем удовольствие, получаемое от работы. Информация на сайте постоянно обновляется, и ежедневно работодатели добавляют тысячи вакансий — от тебя требуется лишь создать резюме, которое может заинтересовать потенциального нанимателя. Учись, ищи работу по душе, наслаждайся каждым днем, приноси людям пользу и зарабатывай на этом деньги!

Найти подходящую вакансию→

0

Что делать, если ты умнее своего начальника

DollMary

Ты, наверное, давно об этом догадывался, но рабочие косяки твоего шефа так участились, что сомнений не остается: он идиот. Впрочем, это необязательно значит, что у твоего руководителя низкий IQ. Вполне возможно, это выражается в его низкой квалификации, которая обнажается в совместном рабочем процессе. Помимо этого, он может просто не обладать нужными для начальника качествами: быть плохим лидером, слишком агрессивным или, наоборот, мягким. А если он еще и топ-менеджеров подбирает по размеру груди, то какими бы обоснованными с мужской точки зрения ни были его действия, руководитель он точно так себе. И что тогда делать? Как работать с тем, кто способен разрушить не только свое дело, но и твою карьеру? Возможно, часть из этих советов тебе поможет.

1. Сосредоточься на работе

Если, устроившись на работу, ты в скором времени понял, что умнее своего босса, то для начала искорени эту мысль из своей головы. Она может стать вторым препятствием для достижения твоих карьерных целей. Первое, как ты понимаешь, — это твой босс. Не позволяй мысли о его некомпетентности вмешиваться в твою работу. Она будет отвлекать, а любой провал ты будешь списывать на тупость руководителя, даже если в этот раз накосячил сам. Вместо этого лучше сосредоточься на всей компании и на своей роли в ней. Твоя работа — это единственное, что имеет значение, и от качества ее выполнения зависит успех. Даже если глупый начальник не оценит твои труды, ты, по крайней мере, будешь знать, что старался и это не твоя вина.

2. Будь тактичен

Как бы ты ни ненавидел своего босса за его тупость, помни, что вы одна команда. Мы понимаем, что нехорошо, когда весь коллектив отдувается за ошибки одного человека. Но если ты вместе со всеми будешь двигаться дальше и добросовестно выполнять свои обязанности, то это лишний раз подчеркнет твой профессионализм. При коллегах или на деловых встречах избегай принижения своего руководителя или намеренного исправления его ошибок. При этом есть предел всему. И если ты замечаешь, что из-за его некомпетентности страдаешь сам, тебе незаслуженно объявляют выговор или ты перерабатываешь, исправляя чужие ошибки, то на это стоит обратить внимание источника этой проблемы — твоего босса. В конце концов, даже если ты уволишься, это лучше, чем тянуть груз, который твой начальник не просто не тянет с тобой, а, наоборот, тащит его в обратном направлении. Подумай о том опыте, который ты получил за период работы в этом месте. И речь не только о профессиональном опыте. Умение общаться с мудаками тебе еще не раз пригодится.

6 советов: как не позволить боссу разрушить твою карьеру

3. Ищи что-то положительное

Каждый человек обладает какими-то положительными качествами. Даже у твоего босса, у которого в наушниках на репите играет «Патимейкер» (до сих пор!), наверняка есть чему поучиться. Возможно, у него хороший характер, он заботливый, умеет слушать и вообще оптимист по жизни. Обрати внимание: может быть, он любую проблему воспринимает спокойно. Если, конечно, вообще ее осознает. Так или иначе, наверняка он обладает качествами, которые положительно сказываются на работе. Не торопись увольняться — так ты научишься быть открытым для многих, что поможет тебе для служебного продвижения в дальнейшем.

4. Не будь слишком самоуверенным

В подобной ситуации очень легко стать чересчур самоуверенным. Тем не менее тебе нужно постараться, чтобы не превратиться в высокомерного, напыщенного и самонадеянного работника, обреченного на косые взгляды коллег. Ведь прежде чем ты сам об этом узнаешь, они заметят это по твоему поведению, жестам или манере говорить. Для карьеры это очень плохо. Оставайся скромным всегда. Тебе тоже нужно еще многому учиться, а критиковать того, на чьем месте ты не находишься, — глупо.

5. Избегай сплетен

Возможно, из-за странного поведения твоего руководителя у тебя возникает соблазн обсудить его с кем-то из коллег. Но не стоит пускать сплетни. В коллективе они распространяются со скоростью «Сапсана», и хорошим это вряд ли закончится. И не только потому, что сплетня может дойти до ее объекта. Если о тебе сложится репутация болтуна, то ты можешь потерять доверие коллег. И даже если кто-нибудь из вашей команды сам попросит тебя рассказать сплетню, не поддавайся искушению. Здесь, как и в «Мафии», царит «закон молчания». Только под угрозой стоит не твоя жизнь, а репутация. А она в офисе дорогого стоит.

6. Ищи наставников в другом месте

Конечно, хорошо, когда на работе есть наставник, который будет тебя вести, расскажет о всех тонкостях профессии и поможет приблизиться к карьерным целям. Многие ждут подобного от своего руководителя, но в случае, который стал темой этой статьи, это невозможно. Поэтому постарайся найти наставника в опытном коллеге или в том, кого ты уважаешь за личные и профессиональные качества; в том, чей карьерный путь тебе кажется удачным и кто поможет развить полезные навыки. Если ты действительно хочешь чему-то научиться, то плохой руководитель не способен тебе помешать.

6 признаков того, что твой босс — мудак

0

5 курсов, которые помогут разобраться в маркетинге

DollMary

Сегодня практически в каждую компанию требуются хорошие маркетологи, причем у кандидата должен быть не просто диплом о соответствующем образовании, но и исключительные навыки, которые сперва помогут победить в конкурентной борьбе за рабочее место, а затем дадут возможность профессионально исполнять свои обязанности. К сожалению, ВУЗы не обеспечивают необходимыми знаниями, зато у тебя есть возможность восполнить пробелы с помощью специальных курсов, которые ты можешь отыскать на уникальном сервисе Сourson. Здесь ты найдешь онлайн-лекции, которые дают именно те знания, которые можно получить лишь в результате нескольких лет кропотливого труда. Лучшие аналитики, бизнесмены и маркетологи будут рассказывать о секретах этой профессии; о том, как лучше создавать и вести бизнес-проекты. Ты можешь идти по нелегкому пути, наступая на чужие грабли и учась на собственных ошибках, а можешь уже сегодня получить недостающие знания, не жертвуя нервами и личным временем.1. «PR с минимальным бюджетом»

Ты прекрасно понимаешь, что без рекламы и продвижения бренда даже самый лучший товар останется на полке магазина и не дойдет до покупателя только потому, что потребитель о нем не узнает. Но хорошая реклама стоит довольно-таки дорого, и начинающий предприниматель не сможет позволить себе дорогостоящую PR-акцию. Курс лекций «PR с минимальным бюджетом» позволит узнать все принципы современного пиара; расскажет о том, как сделать рекламу более эффективной и продвигать бренд даже в кризисной ситуации. Ты узнаешь секреты работы со СМИ и блогерами, поймешь, как и где правильно давать рекламу и как рекламировать собственные неудачи, преподнося их в положительном контексте.

Узнать подробнее о курсах →

2. «Как создать лучший сервис с нуля и повысить лояльность клиентов»

В условиях кризиса не так-то просто качественно выполнять свои обязательства, ведь поток заказов падает, мотивация персонала находится практически на нулевом уровне, а заказчик и рад воспользоваться твоими услугами, но у него нет денег, чтобы их оплачивать. Данный курс позволит решить эту проблему, создать новый, уникальный сервис даже в условиях кризиса, а также повысит грамотность специалистов, работающих в сфере обслуживания клиентов и продаж услуг. Ты научишься правильно мотивировать персонал, оперативно и профессионально реагировать на жалобы клиентов, разрабатывать и безболезненно внедрять правила поведения, которые не вызовут негатива со стороны коллег. Но самое главное — это то, что ты научишься составлять для клиентов специальные программы лояльности, которые обязательно заинтересуют потенциального покупателя.

Узнать подробнее о курсе →

3. «Тайм-менеджмент, или Как повысить свою эффективность»

Далеко не каждый человек имеет навыки эффективной самоорганизации, умеет распределять время и профессионально взаимодействовать с людьми. Эти навыки приходят с опытом, но мы предлагаем тебе обрести знания уже сегодня, причем сделать это в короткие сроки. Благодаря данному курсу ты научишься эффективно использовать личное время, планировать свой график, бороться с промедлением; узнаешь, как делегировать свои полномочия и поймешь, как «воспитать» идеального помощника. Если ты хочешь стать профессионалом своего дела, то этот курс будет для тебя просто необходим.

Узнать подробнее о курсе →

4. «Искусство вести переговоры. Как выжать максимум из оппонента?»

Вести переговоры — это не навык, а искусство, которым овладеть может далеко не каждый. Тут необходимо и быть хорошим психологом, и уметь выслушать партнера или оппонента. Главная цель переговоров — прийти к решению, которое устроит обе стороны, а самое главное, позволит тебе получить доход или иные блага, на которые ты рассчитываешь. Благодаря данному курсу ты узнаешь о том, с чего стоит начинать беседу, как влиять на людей, как готовиться к переговорам и уходить от неудобных вопросов. Возможно, самое главное, чему в итоге ты сможешь обучиться — это управление собственными эмоциями. И в результате, даже находясь под большим давлением, ты сможешь вести диалог, не поддаваясь чувствам и деструктивным эмоциям.

Узнать подробнее о курсе →

5. «Как управлять начальником: 7 почти реальных историй»

Порой даже любимая работа может быть не в радость из-за сурового и придирчивого начальства. Еще хуже, когда руководителем является самодур. К счастью, сегодня существуют простые способы, которые помогут расположить к себе этого человека, контролировать его эмоции и влиять на его решения. Звучит как фантастика, но психология не зря считается наукой, и настало ее время послужить на благо человечеству. Благодаря этому курсу ты научишься понимать мотивацию руководства и предвосхищать ожидания своего шефа, сумеешь определить тип личности своего начальника и, исходя из этого, поймешь, как лучше строить диалог с этим человеком. А самое главное, ты узнаешь, как преподносить свои действия и инициативу в самом выгодном свете.

Узнать подробнее о курсе →

0

Как открыть свое дело: история успеха POSTBURO

DollMary

Многие люди сомневаются, стоит ли открывать собственный бизнес, ведь на рынке присутствуют предложения на любой вкус. Однако, даже если в выбранной тобой сфере имеется конкуренция, это не значит, что твой проект будет провальным. Например, Apple начинала в гараже в условиях жёсткой конкуренции с таким компьютерным гигантом, как IBM, а теперь среди поклонников «яблочной» компании чуть ли не половина мира. То же самое можно сказать о McDonald’s, начинавшей как семейная закусочная; о Facebook, который вышел из стен студенческого общежития, и о многих других компаниях. В этой статье мы расскажем историю успеха POSTBURO, которая, возможно, поможет тебе поверить в свои силы и вдохновит открыть собственный бизнес.POSTBURO — экспресс-доставка

Какие преимущества есть у вашей курьерской службы по сравнению с другими подобными компаниями? Занимаетесь ли вы международной доставкой?

Мы не являемся курьерской службой в привычном понимании. Для клиента мы являемся «единым окном», в котором представлены крупнейшие операторы экспресс-доставки: UPS, TNT, СитиЭкспресс, DPD, СДЭК, КСЭ. Когда клиенту нужно что-то куда-то отправить, он обращается в POSTBURO, где менеджер предлагает услуги всех операторов, в том числе несколько тарифов на выбор: кому-то нужно быстрее и не очень важна стоимость, кому-то не важны сроки, но нужно максимально бюджетно. Кому-то нужен особый сервис: доставка с возвратом документов, доставка к определенному времени; кому-то — термобокс для доставки с соблюдением температурного режима. Кому-то вообще нужна рассылка материалов по разным городам, тогда мы сами сортируем отправления и отправляем тем оператором, который предоставляет необходимый сервис в данном направлении (городе или стране).

Доставку можно отправить двумя способами: вызвать курьера или сделать отправление из нашего офиса. Сейчас офисы уже есть в Москве, Казани, Воронеже, Екатеринбурге. В планах открытие в Ростове-на-Дону, Краснодаре и, конечно же, в Питере. Отметим, что POSTBURO и сервисные центры РЖД договорились о глобальном партнерстве, и на московских вокзалах запускаются офисы приема отправлений. Думаю, один факт этого партнёрства уже является показателем признания на уровне крупнейших корпораций и говорит о том, что нашла служба пользуется спросом и уважением со стороны как физических, так и юридических лиц.

Подробнее о реальном опыте запуска офиса →

Соответственно, из нашего офиса до получателя доставку осуществляет уже наш партнер. Мы не делаем наценки на услуги партнеров — наш доход формируется за счет скидки, которую нам предоставляют партнеры за большой объем. Таким образом, мы помогаем и клиенту, и оператору.

Клиент за ту же стоимость получает сразу несколько операторов в одном офисе + компетентную консультацию + бесплатный упаковочный материал + помощь в заполнении сопроводительной документации + никаких очередей.

Для оператора мы решаем проблему «последней мили» и физического присутствия. Оператору невыгодно содержать «монобрендовый» офис для приема отправлений. И гораздо интереснее забирать одним курьером сразу пачку отправлений, чем крутиться по району и собирать по одному конверту.

Поскольку в портфеле наших партнеров есть и крупнейшие международные перевозчики, то мы можем осуществлять доставку в любую точку планеты.

Основной актив офиса POSTBURO — это компетенция менеджеров. Каждый менеджер знает все про экспресс-доставку, а управляющий знает все и даже чуть-чуть больше.

Мы знаем, как и кем отправить опасный груз; знаем, кем и как отправить груз, чтобы завтра он был в другом городе; знаем про температурный режим, про международную доставку; как организовать рассылку промо-материалов для мирового производителя сладкой газированной воды, как перевозить драгоценности, как отправить предметы искусства за границу; мы знаем график отправки грузов со складов перевозчиков и можем забирать грузы.

Кроме экспресс-доставки мы оказываем и другой спектр услуг для малого бизнеса: полиграфия, аренда абонентских ящиков.

Как обеспечивается безопасность грузов? Есть ли страховка? Как упаковываются хрупкие грузы?

По умолчанию каждая посылка застрахована на 3000 рублей. Если с ней что-то случается и клиент может документально подтвердить, что там был ценный груз, мы компенсируем 3000 рублей. Дополнительно имеется возможность застраховать груз по оценочной стоимости. Страхование составляет от 1% до 3% от оценочной стоимости. В случае наступления страхового случая клиент должен будет предоставить подтверждение указанной оценочной стоимости.

Для страхования грузов мы используем услуги наших партнеров — страховых компаний.

Естественно, в каждом офисе POSTBURO есть все необходимое для упаковки хрупких грузов: пузырчатая пленка, картонные коробки, пенопластовые шарики (сыпучий упаковочный материал), скотч и многое-многое другое.

Расскажите подробнее о своей франшизе. Каковы условия, требования к покупателям, начальные инвестиции?

Требований, не считая стартового капитала, к франчайзи нет. Он должен быть терпелив, уметь планировать работу и знать, как руководить бизнесом. Что касается помещения для офиса, то его площадь должна составлять 20 квадратных метров и более. Офис должен располагаться в проходимом месте, чтобы потребители услуг имели удобный доступ.

Вступительный взнос составляет 490 тысяч рублей. Общий объём инвестиций — от 1,5 до 2,8 миллионов рублей. Кстати, у нас, как практически и у всех франшиз, есть роялти, но оно невысокое. В первый квартал франчайзи отдаёт всего 25 тысяч рублей, а начиная с 4 квартала и дальше роялти составляет 70 тысяч рублей.

Подробнее узнать о франшизе →

0

Hesburger: как делать вкусные бургеры и зарабатывать на этом

DollMary

Кто не любит бургеры? Это вкусная и сытная еда, которую можно есть хоть в ресторане за столом, хоть на ходу — в общем, универсальное блюдо для любых ситуаций. Многие рестораны быстрого питания предлагают мясные, рыбные, овощные, разноцветные, безглютеновые и тому подобные блюда, так что потребителя не удивишь большим ассортиментом.

И вот ты, как поклонник бургеров, решаешь открыть свой ресторан быстрого питания, но сталкиваешься со многими особенностями построения бизнеса: с созданием концепции, меню, корпоративного стиля и другими вещами. Уникальное придумать просто невозможно: всё уже придумано до тебя. Перед тобой стоит выбор: открыть собственный ресторан быстрого питания, потратив много времени и сил на «создание велосипеда», или купить франшизу у известной корпорации. Про минусы первого способа мы рассказали, второй же — недешёвое удовольствие, которое не каждому по карману. Но мало кто знает, что, помимо двух-трёх корпораций, есть компании, которые также занимаются приготовлением гамбургеров и предлагают франшизу на более выгодных условиях. И сегодня мы хотим рассказать о такой компании — Hesburger.

Немного истории

Hesburger — это финская сеть ресторанов быстрого питания, работающая с 1966 года. И если в 1992 году компания насчитывала каких-то 12 ресторанов, то в 2002 году их было уже 200. Но самый главный показатель успешности этой компании в том, что её по достоинству оценили потребители, что позволило, казалось бы, небольшому игроку, не представляющему угрозы для гигантов, прекрасно уживаться на финском рынке со многими крупными операторами. Теперь же этих ресторанов уже более 400, причём не только в Финляндии, но и в 8 других странах мира, в том числе и в России. У нас по франшизе открыто уже 37 ресторанов. То есть это неплохая альтернатива неповоротливым гигантам, которые ставят франчайзи буквально на грань выживания в непростом мире бизнеса.

О бренде Hesburger можно сказать, что он предлагает более дружественный подход для франчайзи, когда не нужно падать на колени перед владельцем франшизы. Ну и, конечно, в первую очередь Hesburger — это отличный ресторан быстрого питания с большой бургерной линейкой, причём это бургеры из качественных ингредиентов, а не что-то, что может храниться при комнатной температуре несколько дней, не теряя изначально заданных качеств. Да и вообще, вспомни хоть один провальный проект из Финляндии. Та же легендарная «Нокиа», уничтоженная варварами из одной известной корпорации после попытки превращения крутых мобильников с особым духом в подобие айфона. Да, финны знают толк в бизнесе, и надеемся, что Hesburger не перейдёт под крыло заморских оптимизаторов и продолжит производить крутые бургеры.

Рекомендуем тебе ознакомиться с ассортиментом Hesburger, с составом бургеров и других изделий и понять, стоит ли стать представителем этого бренда в своей стране.

Подробнее узнать об ассортименте →

Франшиза

Ну а теперь самое главное — франшиза Hesburger. Как мы уже упомянули выше, покупка франшизы ресторана быстрого питания от известных корпораций — это не вариант для обычного парня. Во-первых, огромные инвестиции. Во-вторых, кабальные договоры, включающие жёсткие графики развития, корпоративные правила, санкции и так далее. Ты по сути будешь кем-то вроде регионального представителя: шаг влево или вправо может быть воспринят как нарушение корпоративного стиля, что незамедлительно приведёт к санкциям. В-третьих, конкуренция. Если ты захочешь открыть ресторан по франшизе от известной корпорации, то, скорее всего, узнаешь, что в твоём регионе уже есть такое заведение, и даже не одно.

И вот мы плавно подходим к плюсам франшизы от Hesburger, а именно:

1. Прозрачные условия. Никаких пунктов под звёздочкой и мелкого шрифта. Приняв решение стать бизнесменом и купив франшизу от Hesburger, ты не превратишься в раба корпорации, а будешь полноправным членом большой сети. И это не какое-то корпоративное зомбирование, а факт. Покупка франшизы даёт право на осуществление коммерческой деятельности под брендом Hesburger на срок до 10 лет, что снижает количество бумажной волокиты и лишней бюрократии. После этого ты можешь продлить право ещё на 10 лет. Это, кстати, тоже выгодно отличает Hesburger от других ресторанов быстрого питания, дающих франшизу на 5 лет и даже менее.
2. Бренд с историей. Это тебе не шаурмячная с закосом под известный бренд, но и не крупная корпорация, где движения в любую сторону строго ограничены «километровыми» договорами.
3. Натуральные ингредиенты. Никаких бургеров, хранящихся месяц — только свежее мясо, качественный сыр, настоящая финская картошка и, конечно же, уникальная рецептура соусов. Какая — узнаешь после того, как станешь франчайзи. Кстати, ингредиентов в блюдах так много, что, как говорит учредитель Hesburger, если уронить питу на ногу, можно эту самую ногу отдавить.
4. Невысокие вложения. Сумма первоначального взноса — 15 тысяч евро, а общие инвестиции составляют от 70 тысяч евро. На фоне крупных корпораций, где инвестиции составляют сотни тысяч евро, это, считай, почти даром отдают.
5. Низкий роялти. И тут тоже всё прозрачно: 8% от ежемесячного оборота, включая маркетинговый платёж. Отсутствие фиксированной суммы позволяет оставаться на плаву даже в кризисные времена.
6. Быстрая окупаемость. Ты сможешь отбить инвестиции за срок от 12 месяцев.

Подробнее узнать об франшизе →

Также у Hesburger есть крутое предложение для тех, кто не хочет вкладывать большие деньги в бизнес, — мини-формат, чего нет у других бургерных. По этой франшизе ты можешь открыть бургерную в небольшом помещении. Стоимость оборудования для мини-формата составляет 55624 евро, что на 50 тысяч евро меньше, чем в среднего размера франшизе (105900 евро). Площадь рабочей зоны должна составлять от 15 квадратных метров, подсобного помещения — от 10 квадратных метров. Общая площадь с учётом зала для гостей может составлять всего 40 квадратных метров. Для мини-формата Hesburger требуется всего 2 человека на смену, что также снижает затраты. В общем, если ты хочешь оценить свои силы и попробовать себя в ресторанном бизнесе, то это, пожалуй, самый лучший вариант среди известных мировых брендов.

Подробнее узнать о мини-формате →

0

Авторизация
*
*

20 − четырнадцать =

Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*

десять + семнадцать =

Генерация пароля

три + шестнадцать =